En pleno siglo XXI, la "caza de brujas" que asola en San Juan
A los ataques en redes, linchamientos y amenazas que hubo con personas enfermas de coronavirus, ahora se suma el temor de quienes pueden ser atacados por el solo hecho de trabajar. El cambio histórico que se viene y "la mano dura" para quienes discriminan.
En la llamada “caza de brujas” de la Edad Moderna, ocurrida entre los años 1400 y 1700, se ejecutaron en Europa entre 40.000 y 60.000 personas por “brujería”. En su mayoría mujeres, pero también hombres fueron asesinados de diferentes maneras y se dio todo tipo de linchamientos colectivos de hordas enceguecidas ante la superstición. La mayoría de estos eventos se produjo en el contexto de los nacientes Estados nacionales protestantes, entre de los siglos XVI y XVIII donde el súbdito debía tener la misma religión que su monarca. Hoy a más de 600 años de diferencia todavía existen las nombradas “caza de brujas”, que en esta oportunidad salen a flote en medio del contexto de la pandemia y con la posibilidad de llegar a miles de lugares al mismo tiempo por los avances tecnológicos. Estas son algunas de las pruebas que circularon y que se citan de manera textual:
“Esta es la hija de remil putas que va a enfermar a todo el barrio”, dice un hombre por Facebook. “Hay que prenderle fuego”, le comenta otro. “Yo no voy a dejar que contagie a mi familia, hay que difundir su cara para que estemos preparados”, señala otra señora. “Si te llego a ver te mato”, dice uno de los carteles que ejemplifica un escenario global que también nos atañe.
Los mensajes son tomados de la noche del pasado 28 de marzo donde se confirmó el primer caso positivo de coronavirus en la provincia. En este caso, la particularidad se dio con algunos medios de comunicación que difundieron la identidad de la mujer y en redes sociales la destrozaron. Compartieron fotografías, datos personales y fueron con intenciones de prender fuego la casa y lastimar a la paciente y a su familia.
El pasado 14 de abril pasó lo mismo con la confirmación del segundo caso positivo. También una mujer, que al igual que la anterior cumplió a rajatabla con el protocolo de Salud Pública, pero que eso no bastó para que ciertas personas perdieran la razón.
A diferencia del primer caso, en este episodio un sector no menor de la sociedad sanjuanina difundió la identidad de la paciente por whatsapp, con todo tipo de amenazas y ofensas discriminatorias contra ella y sus parientes. Incluso fueron a tirarle piedras a su casa y a dejarle todo tipo de mensaje amenazadores del tipo “ándate del barrio, tengo hijos y esposa, te voy a cagar a piñas si te veo".
El INADI local intervino en ambos casos. “En el primero se envió todas las capturas que realizaron los medios de comunicación y pronto se van a tomar medidas contra ellos. En tanto que en el segundo caso se identificaron a los agresores y se les inició una investigación para que después la Justicia decida que sanción le corresponde”, sostuvo el director de la delegación de San Juan Rodolfo Domínguez a Tiempo de San Juan.
Cabe recordar que la Justicia nunca ha fallado en contra de un dictamen del INADI desde que se creó en el año 1995 bajo la Ley 24.515 que sancionó Menem. Y quitando este personaje del medio, es bueno saber que "el cuerpo de abogados que trabaja en el INADI es muy serio. Se recibe la denuncia, se trata de llegar a una conciliación, y sino se llega a buen puerto se emite un dictamen que le sirve a un juez para determinar una sanción”, explicó el director de la sede en San Juan.
El problema atañe también a los trabajadores de supermercados.
En el principio de la pandemia las agresiones se remitían a los empleados de supermercados chinos o cualquier asiático que se cruzara por el camino. Como el caso del supermercado “El Sol” de Santa Lucía que fue víctima de las llamadas fake news (noticias falsas). En esta oportunidad inventaron que un empleado procedente de China tenía síntomas y no estaba cumpliendo la cuarentena. El dato curioso es que esta persona todavía se encuentra del otro lado del mundo con su familia y hasta el momento no regresó a San Juan donde reside hace años.
Después se sumaron las personas que se enfermaron o las que se sospechaba que estaban enfermas, incluso se agredió a los que el resultado les dio negativo. En San Juan esto también se repitió. Y ahora la nueva tendencia parece sumar a los profesionales de la salud o a los que trabajan en la primera línea.
Domínguez aseguró que “en nuestra sede hemos recibido consultas de personas que fueron agredidas por sus vecinos y algunos trabajadores de la Salud que también nos han preguntado cómo proceder, porque motivos para dudar a nadie le faltan después de los hechos que vemos a diario en el país”, sostuvo el funcionario.
A una médica de La Rioja le prendieron fuego el auto y le dejaron este mensaje.
Desde el establecimiento de la cuarentena obligatoria, el promedio diario de denuncias por discriminación recibidas por el INADI creció un 40% a nivel nacional.
Los especialistas reconocen que problema podría agudizarse cuando más adelante existan más casos positivos y esta tendencia de estigmatizar se tome como un modelo a seguir. La reciente directora del organismo a nivel nacional, Victoria Donda, sostuvo en reiteradas oportunidades que “lo que venía haciendo el INADI es nada, por eso hay que profundizar en la sociedad la idea de que la discriminación, el racismo, la xenofobia son formas de violencia que no pueden ser admitidas", dijo la ex-diputada.
De hecho este viernes se va a efectuar una charla entre varias sedes para abordar los nuevos conceptos que hay que tener en cuenta, y con ello la discriminación y estigmatización a la persona que solamente está enferma y que podría pasarle a cualquiera.
Más allá de las campañas realizadas a nivel nacional, ahora “el INADI busca poder sancionar, no solo dictaminar”, en palabras de Domínguez que adelantó el panorama que se viene.
Las denuncias al INADI se canalizan a través de las siguientes vías:
-WhatsApp: los teléfonos a los que puede escribir mensajes de texto o enviar audios son 11 6492-1079 y 11 6185-3968.
-Mail: a la casilla [email protected], o por la casilla de la delegación, con copia al [email protected]
-Redes sociales: anto Facebook, Twitter o Instagram