Mirna Moral, titular del Sindicato Empleados de Comercio (SEC), denunció en los micrófonos de AM 1020 una grave situación en los supermercados Chango Mas de Rawson y Chimbas.
miércoles 6 de mayo 2026
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SUSCRIBITE Mirna Moral, titular del Sindicato Empleados de Comercio (SEC), denunció en los micrófonos de AM 1020 una grave situación en los supermercados Chango Mas de Rawson y Chimbas.
El SEC denunció a los supermercados por "mobbing" debido al hostigamiento y discriminación que, supuestamente, sufrieron empleadas del lugar debido a su peso corporal. "La persona que está en Rawson realiza una agresión por su tamaño corporal, de acuerdo a su estética y si no se hace lo que dice no les da la posibilidad de tener libre el día feriado", aseguró Moral.
Desde el Chango Mas, salieron a responder a las acusaciones y desmintieron al SEC, asegurando que "la compañía no tolera situaciones de discriminación de ningún tipo".
"Por el contrario, todo colaborador es incentivado de forma personal o anónima (a través de línea de teléfono especial) a denunciar cualquier forma de maltrato de la que pueda haber sido víctima directa o haber presenciado indirectamente", aseguraron en un comunicado. A continuación, el descargo completo de Chango Mas:
En primer lugar, la compañía no tolera situaciones de discriminación de ningún tipo. Por el contrario, todo colaborador es incentivado de forma personal o anónima (a través de línea de teléfono especial) a denunciar cualquier forma de maltrato de la que pueda haber sido víctima directa o haber presenciado indirectamente.
En segundo lugar, en cuanto al pedido de ropa, de un total de 220 colaborades en tres sucursales que operamos en la provincia, solo tenemos -al día de hoy- dos casos pendiente de resolución debido a dificultades en el abastecimiento de talles por parte de los proveedores. Algo que el mismo sindicato reconoce. Incluso, en la mañana de hoy, frente a la trascendencia del tema, nuestros equipos volvieron a consultar a referentes del sindicato si existían más casos que los mencionados y nos ratificaron que no.
Por lo demás, en ChangoMAS trabajamos, todos los días, para crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso de modo que cada persona pueda ser tal y como es. Confiamos en que temas tan sensibles para la integridad de las personas, no sean usados para sacar ventaja en el marco de discusiones sectoriales.