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SUSCRIBITEBuscan graduados recientes o estudiantes avanzados de Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas, entre otras carreras. Empleos y prácticas.
Compañía lider tomara 400 empleos y viene a San Juan en busca de talentos universitarios.
Una empresa líder en el país inició una gira nacional para incorporar a 400 estudiantes y recién graduados a su Programa de Jóvenes Profesionales y a sus Prácticas Educativas de Verano, y la novedad es que el próximo 18 de octubre estará en San Juan. Antes de eso, los interesados en conseguir empleos sdeben llenar un formulario.
La iniciativa es del Grupo Techint que cumple 40 años en el país y sale a varias provincias en busca de 400 talentos: recorrerá Salta, Tucumán, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Chubut y Neuquén, para incorporar al menos 400 jóvenes a Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción, empresas del Grupo.
Las Prácticas Educativas de Verano (PEV) son una oportunidad para trabajar en un proyecto específico en una de las empresas de la compañía por 3 meses. Se trata de una práctica remunerada, diseñada para que los estudiantes apliquen sus conocimientos y aprovechen el verano de una forma diferente.
A su vez, el programa Jóvenes Profesionales (JP) consiste en posiciones efectivas y está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera.
Los interesados sanjuaninos deben tener aprobado el 50% de las materias, estar recién graduado o en el último año de alguna de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electrónica, Electromecánica, Ingeniería Química, Mecatrónica, en Petróleo, Sistemas, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación, y Administración.
Para postularse, los estudiantes deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.
Los ingresantes como JP contarán con beneficios tales como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y por resultados de la compañía, cobros adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones en idiomas y convenios con universidades, formación constante y cursos.
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