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SUSCRIBITE Una de las reuniones de Hacienda con gremios estatales donde se discutieron aumentos para este año.
Tras horas de debate, finalmente el Gobierno de San Juan acordó un aumento con los estatales no docentes. La reunión paritaria entre los gremios estatales no docentes se retomó este viernes a las 19 con un pedido de los sindicatos de un aumento del 65% hasta fin de año con la posibilidad de revisión en septiembre. Finalmente hubo acuerdo: aumentazo, pase a planta de contratados y revisión salarial en septiembre.
En rasgos generales, el incremento será de un 65% y se dividirá en los siguientes tramos: 15% en julio, 7% en agosto, 12% en octubre y 6% en noviembre. Otro punto importante del acuerdo es que habrá una revisión en septiembre.
"Queremos ser responsables y prudentes para poder cumplir en tiempo y forma el compromiso que asumamos", dijo la ministra de Hacienda, Marisa López, antes de comenzar la reunión, que finalmente fue exitosa. Los gremios que participaron en la jornada de negociación fueron UPCN -con el número más alto de afiliados-, ATSA, ATE, Sindicato Médico, Asprosa, Soeme y Sitraviap.
La primera oferta del Gobierno fue del 61% pero los sindicatos la rechazaron. Luego de esto se pasó a un cuarto intermedio y la reunión se retomó a las 19 de este viernes 3 de junio. Las negociaciones llegaron a buen puerto.
El punto distintivo del acuerdo con los gremios estatales no docentes es que habrá nuevos ingresos a planta permanente del personal contratado. Se estima que son cerca de 4.000 los trabajadores del Estado que están bajo esas condiciones cumpliendo tareas. Estarán en condiciones de ingresar a planta los contratados que entraron hasta el 31 de diciembre del 2018.
Los detalles
1- AUMENTO
Incremento del 65% para el año 2022, tras el rechazo del sector sindical de la propuesta patronal inicial del 61%, de acuerdo al siguiente detalle.
Al 25% liquidado en mayo se le suma:
- En junio: 15% de aumento (acumulado 40%)
- En agosto: 7% de aumento (acumulado 47%)
- En octubre: 12% de aumento (acumulado 59%)
- En noviembre: 6% de aumento; alcanzando el 65% de aumento acumulado para el 2022.
2- EQUIPAMIENTO Y REFRIGERIO
Se duplica el Adicional o suplemento por equipamiento y refrigerio del Escalafón general, Ley 1148/Q y Ley 71/Q
Actualmente corresponde al 20% de la categoría 12 ($4.465,80)
Se eleva del 20% al 40% ($8.931,60)
A liquidar con el mes de junio 2022
3- CONTRATADOS
Se incrementa en un 35% la remuneración de los contratados a partir de julio; lo que sumado al 30% otorgado en enero alcanza el 65% de aumento para el 2022.
4- ASIGNACIONES FAMILIARES
Desde julio 2022, se actualizarán tramos y valores de las Asignaciones Familiares.
5- INGRESOS
Designación en planta permanente del Estado Provincial de todos aquellos contratados que ingresaron antes del 31/12/2018.
6- ANTIGÜEDAD
Se evaluará el tope y el porcentaje de antigüedad para el escalafón general y Ley 1148/Q que se establecerá por encima del 2% por año de antigüedad que se abona actualmente.
7- REVISIÓN
Se establece una instancia de revisión para la primera quincena del mes de septiembre del año en curso.
8- TEMAS PUNTUALES
Se conviene una instancia de análisis de temas particulares vinculados a cada sector de la Administración Publica de competencia de las asociaciones sindicales intervinientes, que se realizará a partir de la próxima semana con la participación de cada uno de los ministerios del Poder Ejecutivo.