Para continuar, suscribite a Tiempo de San Juan. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.
SUSCRIBITE Esta semana se reunió el Consejo del Salario Mínimo, Viral y Móvil y se definió un incremento del 34% dividido en tres tramos. Estos valores impactan de lleno en las prestaciones sociales y los programas que paga el Estado nacional, como jubilaciones, las becas Progresar, el seguro de desempleo y el programa Potenciar Trabajo.
“Este salario impacta fundamentalmente sobre los programas sociales que complementan el ingreso de los trabajadores informales y no debe confundirse con los mínimos de convenio que se negocian en las paritarias por sector y que a junio 2023 oscilan entre $140.000 y $400.000″, mencionó al respecto el Ministerio de Trabajo en un comunicado tras la aprobación de la suba del piso salarial.
Actualmente el salario mínimo es de $87.987, y desde el mes que viene ascenderá a $105.500, en agosto quedaría en $112.500 y en septiembre llegará a $118.000.
Con estos nuevos valores, ¿cómo quedan los programas sociales?
Para las jubilaciones, los haberes equivalen al 82% del salario mínimo, vital y móvil. Teniendo esto en cuenta, más el cronograma de aumentos por tramos hacia septiembre, el piso de haberes para quienes tienen los 30 años de aportes debería ser de $96.760.
En el caso de las becas Progresar, la ayuda salarial destinada a estudiantes del nivel universitario cuyo beneficiario debe ser mejor de 24 años y su familia no puede superar los tres salarios mínimos, el impacto es indirecto. Esto es así porque el salario mínimo funciona como tope para la entrega.
Los valores quedarían con un tope de $316.500 para julio, y cuando finalice el acuerdo vigente el límite de ingreso familiar sería de $354.000.
El seguro de desempleo también se ve impactado por la suba del salario mínimo. De esta manera, el rango que se paga actualmente, de entre $19.305 y $32.175, pasará en septiembre próximo a ser de $25.900 y $43.115 con el 34% acordado este jueves.
Finalmente, para los beneficiarios de Potenciar Trabajo que actualmente reciben $43.993, en julio recibirán alrededor de $52.000; mientras que en agosto el monto será de $56.250 y finalmente en septiembre, el último mes que forma parte del reciente acuerdo, la suba a cobrar será de $59.000.