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SUSCRIBITE Finalmente, tras un encuentro del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, se definieron los nuevos montos que tendrá el salario mínimo desde julio a septiembre, con incrementos en tres tramos. El acumulado será del 34%. El acuerdo fue aceptado por todas las partes, salvo la CTA Autónoma, que había propuesto una suba mayor a la acordada; y la CTA de los trabajadores que se abstuvo.
Previo a firmar el acuerdo, la CGT propuso una suba del 34% en tres tramos, divido en 20% para julio, 8% agosto y 6% en septiembre. Por su lado la CTA que comanda Hugo Yasky, había pedido un aumento del 45,9%, en los mismos tramos, pero con porcentajes diferentes. En el pedido se detallaba 26,2% para julio, 9,5% en agosto y 10,2% en septiembre. También se demandaba el compromiso de una nueva revisión del acuerdo final durante septiembre.
Por su parte, la CTA Autónoma, liderada por Hugo Godoy, reclamo el aumento del 55% en una sola cuota para los próximos tres meses.
En la reunión participaron ejecutivos de cámaras empresarias y sindicalistas, además de funcionarios del Ministerio de Trabajo, encabezado por la ministra Raquel Olmos. Los tramos definidos son los siguientes:
Julio --- $105.500
Agosto --- $112.500
Septiembre --- $118.000
En términos prácticos, la actualización del salario mínimo tiene una influencia mayor en el gasto del Estado que en el mercado laboral del sector privado. Esto sucede porque algunas de las prestaciones sociales que otorga el Poder Ejecutivo están atadas a ese valor, mientras que en la parte privada la mayoría de los convenios colectivos de trabajo ya tienen salarios que están por encima de ese monto.
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