Estas normas son un avance significativo e importante para el sector productivo de la provincia porque permiten facilitar el acceso de los trabajadores a los distintos subsistemas de la seguridad social, reemplazando el pago mensual de aportes y contribuciones por un pago diferido. También permitirán mejorar la calidad de empleo, la producción, el trabajo decente y modernizar el cobro de los aportes. Un beneficio para quien contrata, pero que no afecta el sueldo ni los beneficios laborales del trabajador.
El Gobierno de la Provincia de San Juan, a través de los ministros de Gobierno, Adrián Cuevas y de Producción y Desarrollo Económico, Marcelo Alós, conjuntamente con la Secretaria de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo de la Nación y las partes (cámaras, asociaciones, sindicatos), fueron los encargados de elaborar los dos convenios de Corresponsabilidad Gremial que beneficiaran a los sectores de uva fresco y pasa de uva por un lado y frutas de carozo, hortalizas y semillas por el otro, los términos fueron consensuados en sucesivas reuniones técnicas, dentro del marco dispuesto por la Ley N° 26.377 y su Decreto Reglamentario N° 1.370/08. Entre los dos convenios se alcanzarán a 27 hectáreas productivas y más de 15 mil trabajadores temporarios con servicio de seguridad social.
El primero se firmó entre las entidades representativas de la actividad de uva en fresco y pasa de uva de la provincia de San Juan y el Sindicato de Trabajadores Manipuleo, Empaque y Expedición de Frutas Frescas y Hortalizas de Cuyo y el segundo Convenio entre las Entidades Representativas de la Actividad de Frutas y Hortalizas de San Juan y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales Y Estibadores (UATRE).
El acuerdo que refrendaron cámaras, entidades gremiales empresarias, implican facilidades en cuanto a aportes y contribuciones, ya que las empresas pueden diferir el mismo en función del cobre de la producción vendida. Los convenios , tienen por objeto adecuar los procedimientos de recaudación y pago de los aportes personales y las contribuciones patronales correspondientes a los trabajadores y empleadores, abarcando a todos los empleados rurales de los sectores de uva en fresco; pasa; frutas de carozo; hortalizas y semillas.
Este camino alternativo consiste en que, en vez de tener que pagar mes a mes, tomando como base la masa salarial de los empleados registrados, se hace un cálculo al final de la cosecha y se paga en cuotas diferidas. Esto otorga una ventaja financiera al empleador porque se difiere el pago de la época productiva y lo coloca en los meses del año donde ya se vendió la producción.
Las normas firmadas también tienen en cuenta el trabajo infantil, establecido en los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Nros. “138 Sobre la edad mínima de admisión en el empleo” y “182 Sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y de la acción inmediata para su eliminación”, la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, así como la legislación Nacional vigente sobre la materia, en especial el artículo 148 bis del Código Penal que pena con prisión de UNO (1) a CUATRO (4) años a quien utilice mano de obra infantil y las propias convicciones de los firmantes, éstos reafirman que en los establecimientos productivos comprendidos en el presente convenio no se admitirá mano de obra infantil y se protegerá el trabajo adolescente.
Las partes, proponen, sin perjuicio de la intervención que en su oportunidad deberá tomar la Administración Federal de Ingresos Públicos, que el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria actúe como agente de percepción del presente Convenio, tal como lo disponen los artículos 14 y 15 de la Ley 26.377.
Participaron también del acto el vicegobernador de San Juan, Sergio Uñac; el Secretario de Agricultura, Ganadería y Agroindustria, Andres Diaz Cano y la Secretaria de Industria, Comercio y Servicios Sandra Barceló entre otras autoridades provinciales, de la nación se encontraban presentes la Secretaria de Seguridad Social, Ofelia Cedola; el Coordinador de Competitividad y Desarrollo Económico Sebastian Agostini; la Directora de Seguridad Social, Julieta Solano Varela; el Asesor de la Secretaria de Seguridad Social, Santiago Allavero y el Director Regional Cuyo del Ministerio de Trabajo de la Nación, Miguel Ceruti.
