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El Gobierno oficializó el aumento para los empleados públicos.
El Gobierno oficializó la homologación de un acuerdo salarial alcanzado con los sindicatos de la Administración Pública Nacional. El Decreto 112/2025 determina aumentos salariales para el personal permanente y no permanente, con incrementos del 1,5 % desde enero de 2025 y del 1,2 % desde febrero de 2025. También fija los montos de diversas compensaciones, incluyendo las remuneraciones para los residentes médicos
nacionales, y ratifica la competencia del Ministerio de Capital Humano en la negociación colectiva del sector público.
El aumento se aplica sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al 31 de diciembre de 2024 y al 31 de enero de 2025, respectivamente.
El decreto oficializa un acuerdo salarial que busca actualizar las remuneraciones de los empleados públicos nacionales, teniendo en cuenta la situación económica y las negociaciones colectivas.
También se fijaron las nuevas remuneraciones de los Profesionales Residentes Nacionales que trabajan en hospitales e institutos dependientes del Ministerio de Salud y en el Hospital de Pediatría “Profesor Dr. Juan P. Garrahan”. También se sustituye el anexo del decreto que define el monto de las asignaciones de becas para estos residentes.
Los sueldos quedarán de la siguiente forma:
· JEFE: pasará de cobrar 1.246.149 pesos a cobrar 1.261.103 pesos.
· Residente de 4° AÑO: pasará de cobrar 1.164.424 a cobrar 1.178.397 pesos.
· Residente de 3° AÑO: pasará de cobrar 1.164.424 a cobrar 1.178.397 pesos.
· Residente de 2° AÑO: pasará de cobrar 1.058.884 a cobrar 1.071.591 pesos.
· Residente de 1° AÑO: pasará de cobrar 944.980 a cobrar 956.320 pesos.
El aumento no se aplica al Suplemento por Función Ejecutiva del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP); tampoco puede aplicarse a las sumas fijas remunerativas no bonificables mensuales dispuestas en el Decreto N° 56 del 13 de enero de 2020.
El decreto también menciona la transferencia de competencias y responsabilidades del ex-Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social al nuevo Ministerio de Capital Humano, y define las bases para la aplicación de estos incrementos salariales, excluyendo determinados suplementos y compensacione
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