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SUSCRIBITELa creciente demanda de habilidades en inteligencia artificial impulsa los salarios globales: los puestos que requieren conocimientos en IA pagan un 28% más y se expanden a sectores fuera de la tecnología.
El auge de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral está generando un impacto significativo en la remuneración de los trabajadores a nivel mundial. Un estudio de la plataforma de empleo Lightcast, basado en más de 1.300 millones de ofertas laborales, reveló que los puestos que requieren conocimientos en IA ofrecen salarios promedio un 28% más altos que los que no los solicitan, equivalentes a unos 18.000 dólares anuales adicionales, según informó CNBC.
El análisis muestra que más de la mitad de las vacantes que exigen habilidades en IA se encuentran fuera del sector tecnológico, en áreas como marketing, recursos humanos, ventas, soporte al cliente y manufactura. Desde 2022, la mención de capacidades relacionadas con IA generativa en estos roles ha crecido un 800%, evidenciando la rápida adopción de esta tecnología en industrias tradicionalmente alejadas del desarrollo de software.
Sectores como marketing y relaciones públicas ya solicitan manejo de IA en el 8% de sus ofertas de empleo, con un crecimiento anual superior al 50%. Recursos humanos reporta un aumento del 66% en la demanda de competencias en IA, sobre todo en posiciones de adquisición de talento, mientras que finanzas observa un incremento del 40%, especialmente en cargos de analistas cuantitativos.
Entre las competencias más valoradas se encuentra la ingeniería de prompts, que consiste en diseñar instrucciones efectivas para sistemas de IA generativa. Los profesionales en esta especialidad pueden acceder a ofertas salariales superiores a los 100.000 dólares anuales. Además, Lightcast señaló que al combinar dos habilidades en inteligencia artificial, la prima salarial puede ascender hasta el 43%, especialmente en sectores históricamente menos ligados a la tecnología, como atención al cliente, ventas y manufactura.
“El aumento en la demanda de habilidades en inteligencia artificial está revalorizando a los trabajadores que logran adaptarse a la nueva economía digital”, concluye el informe. La integración acelerada de la IA en empresas de todos los rubros redefine las prioridades de selección y abre nuevas oportunidades laborales, consolidando a la inteligencia artificial como un factor clave en la transformación del mercado laboral global.