Radiografía de los despidos y retiros: Según Trabajo, son casos puntuales

Son algunas de las industrias y agrícolas de más peso en San Juan que aplicaron retiros voluntarios, despidos o no renovaron contratos. Eso las puso en el tapete y encendió la luz amarilla en la situación productiva de la provincia. Se trata de las firmas Dilexis, Agrícola Taranto, Electrometalúrgica Andina (EMA), Expofrut, y Forestal SA, las que ajustaron los números y terminaron su relación laboral con un total de 148 trabajadores; en el último caso, fue un atraso en los pagos que terminó en pedido de quiebra.
Sin embargo, el subsecretario de Trabajo, Roberto Correa Esbry, minimizó la situación y aseguró que no reflejan la realidad de San Juan. “Los de las empresas mencionadas son casos puntuales que no tienen que ver con la actividad económica general de la provincia”, dijo.
Agregó que en los últimos meses ninguna empresa ha presentado procedimiento de crisis y que las cifras de las firmas que piden adhesión al Programa de Recuperación Productiva (Repro), son menores a las del año anterior. “No hemos tenido presentaciones de crisis en los últimos meses, eso implica que no hay despidos masivos; y en el Repro, se han recibido pedidos pero no hubo un aumento sino que han disminuido en cantidad”, dijo el funcionario. Incluso recordó que hay sectores donde la mano de obra aumentó, como en el caso de la minería y la construcción.
De las empresas, la única que respondió a este medio fue Dilexis.  Este es el panorama de cada una de las firmas.

Dilexis
La fábrica de galletitas Dilexis, de Albardón, inició hace algunos días un proceso de revisión de productividad –la empresa había incorporado tecnología- y como resultado del mismo ofreció el retiro voluntario a los empleados que estuvieran interesados, lograron 100 acuerdos, según contó Esteban Agost, Communications Manager de PepsiCo Cono Sur.
“Fue un retiro voluntario muy beneficioso porque ofrecimos un beneficio más allá de lo que marca la ley, un paquete del 150 % y apoyo en capacitación y talleres para colaborar con los empleados con ideas de emprendedorismo. La empresa quedó con una cifra importante de empleados, 650, y ha logrado aumentar los volúmenes de producción en la fábrica de San Juan y con ello las ventas en el país y en el exterior”, dijo Agost.

Expofrut
Aunque la firma, la mayor exportadora de futas frescas del país, no ha pedido ayuda al gobierno, el ministro de Producción, Marcelo Alós, señaló que despidieron a 14 técnicos. ¿Los motivos? La crisis europea y el consumo a la baja, los altos costos internos de la producción y el dólar que no acompañó las subas. “Este combo llevó a esta situación complicada”, dijo Alós.
En la edición del 28 de Julio, Ricardo Olivera publicó en Tiempo de San Juan que Expofrut había reducido al mínimo su operación en el país y en la provincia, afectados por la escasa rentabilidad y los problemas para sacar dólares que tienen las empresas de capitales extranjeros.

Electrometalúrgica Andina
La EMA fue noticia en la última semana cuando trascendió que había despedido a unos 20 trabajadores. Consultado sobre el tema, el mismo gobernador Gioja salió a desmentir que fueran despidos, sino que fueron “terminaciones de contratos”.
Este caso no llegó a la Subsecretaría de Trabajo. “No entró denuncia por el caso EMA. Eran 19 personas, contratados bajo modalidades autónomas, eran monotributistas, el sindicato no ejerció representación y no tengo pedido de intervención en ese conflicto”, señaló Correa Esbry.

Agrícola Taranto
Este diferimiento impositivo es propiedad de Norberto Taranto, que en San Juan tiene una planta industrial de autopartes, pero el conflicto no involucra esta última. Desde Trabajo explicaron que hace 2 meses la firma agrícola despidió a 15 trabajadores y no se pusieron  de acuerdo en la modalidad ni en los montos indemnizatorios y por eso se generó el conflicto. “Acá no está clara la situación de esos trabajadores y hay un pedido de encuadramiento legal porque parece que están anotados como temporarios y cumplían funciones de obreros permanentes. Vamos a investigar y a resolver en el caso de determinar fraude laboral”, dijo Correa Esbry.

Forestal SA
En 1991 un grupo mendocino liderado por Luis Abrego, ex funcionario de José Octavio Bordón, bajo diferimiento impositivo, compró 7.000 hectáreas en Barreal, sólo plantaron 1.000 hectáreas de álamos. Después ingresó un nuevo socio de apellido Campoy y ahí empezaron los tironeos por la empresa y el conflicto. Esto complicó la situación de 35 trabajadores de la zona que llevan dos meses sin cobrar. “El conflicto comercial fue motivo de intervención judicial, el interventor asumió hace un mes pero no tenía con qué pagar los sueldos, y terminó pidiendo la quiebra de la firma; esto pone en peligro esos puestos de trabajo”, contó el funcionario Correa Esbry.

Dos casos con solución
Los choferes de Rampa Remis fueron noticia cuando muchos de ellos fueron despedidos sin indemnización y la dueña de la firma se había fugado. Intervino la Subsecretaría y la mayoría de los choferes fue reincorporada bajo otra firma, Satelital SRL.
Otro caso de atraso de pagos ya solucionado fue el presentado por UOCRA ante la Subsecretaría y el conflicto era con Ecosan, contratista de Barrick. “Barrick suele salir a cubrir estos agujeros cuando hay conflictos”, dijo Correa Esbry.