Un grupo de ANSES recibirá un EXTRA de $200.000 en junio

La Administración Nacional de Seguridad Social continuará con el calendario de pagos de junio y entregará los haberes junto con el aguinaldo para las diferentes prestaciones sociales.

EXTRA de ANSES: ¿Quiénes cobrarán el extra?

La Prestación por Desempleo está orientada para los trabajadores despedidos sin justa causa, comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N°24.013. Está dirigido específicamente a:

• Trabajadores permanentes que tenían al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada que hayan trabajado 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

EXTRA de ANSES: ¿De cuánto es la prestación por Desempleo?

Los haberes de la Prestación por Desempleo de ANSES se establecen de acuerdo a los meses trabajados anteriormente y la remuneración que percibida por los trabajadores antes del despido.

Generalmente, el monto equivale al 75% de la mejor remuneración que percibió en los últimos seis meses antes del fin de la relación laboral. De todas maneras, no podrá ser menor a $ 118.000, pero tampoco más alto que el Salario Mínimo Vital y Móvil de $ 236.000.

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EXTRA de ANSES: ¿Qué documentación se necesita para cobrar la prestación?

Para aplicar prestación se deberá presentar el original y copia de la documentación especifica solicitada en cada uno de los casos:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Calendario para el pago del EXTRA para desempleados de ANSES

Documentos terminados en 0 y 1: 26/06

Documentos terminados en 2 y 3: 27/06

Documentos terminados en 4 y 5: 28/06

Documentos terminados en 6 y 7: 1/07

Documentos terminados en 8 y 9: 2/07

Fuente: El Cronista