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SUSCRIBITE En agosto, luego de las PASO, Sergio Massa hizo una serie de anuncios, entre ellos, un bono para trabajadores en relación de dependencia de $60.000 a pagarse en dos cuotas en septiembre y octubre, que debía correr por cuenta de los empleadores. Cumplido el tiempo, hay trabajadores de San Juan que aun no cobran tanto parte como la totalidad del mismo, de acuerdo a lo que señalan desde el Sindicato Empleados de Comercio.
Mirna Moral, secretaria general del SEC, aseguró a Tiempo de San Juan que hay empresas en la provincia que se comprometieron a pagar el bono a sus trabajadores, pero a dos meses del anuncio no lo hacen efectivo. “Nosotros lo que estamos haciendo es controlar que se cumplan las cuotas que anunciaron las empresas, porque hay diferentes propuestas y trabajamos en cada una de esas de acuerdo a la voluntad que vemos sobre todo en el empleador”, indicó la gremialista.
Sucede que si bien hubo empleadores que pudieron hacer efectivo el bono en tiempo y forma, tal como se anunció a nivel nacional, hay otros que afectados por la situación económica se comprometieron a pagarlo, pero en más cantidad de cuotas o corriendo la fecha para que la primera parte se hiciera efectiva en noviembre, por citar un ejemplo.
Si bien desde el SEC señalan que hay empleadores que tienen voluntad de pagar el bono, pese a no hacerlo aún, hay otros que desde un inicio lo rechazaron.
“Tenemos casos donde aducen no tener dinero para pagar el bono. En esos casos, hemos insistido en hacer la denuncia al 0800 del Ministerio de Trabajo de la Nación. La delegación local del ministerio no interviene, ya que no han recibido ninguna notificación. Nosotros hemos hecho esa denuncia, pero no sabemos qué consecuencia hay para los empresarios que no pagaron el bono. Hasta ahora, no se ha actuado ante la denuncia”, remarcó Moral. Pese a ello, insisten en denunciar para que haya un registro de la irregularidad.
Por otro lado, Mirna aseguró que al formar parte de un anuncio con reglamentación nacional, el pago es obligatorio. “Si no lo pagan ahora y por ejemplo el año que viene lo detectan nuestros inspectores, los empleadores deben abonarlo, porque no es optativo y debe quedar registrado en el recibo de sueldo”, dijo la secretaria general del SEC.
Según informaron desde Nación cuando se lanzó el bono, las empresas que no lo abonen recibirán una multa y la denuncia puede realizarse de forma anónima, tanto por teléfono como vía mail.
Si el empleador no paga los 60 mil pesos, los trabajadores podrán denunciarlo:
*Por teléfono, al 0800-666-4100.
*Mandar un mail a [email protected].
En teoría, un inspector irá a la empresa y será inspeccionada. Si se confirma la evasión del pago, ingresará en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales, y será sancionada por no cumplir con el trabajo registrado.