Aprobaron el Plan de Optimización del personal del Poder Legislativo
En la sesión de hoy se aprobó por unanimidad el proyecto de ley por el que es creado este plan de optimización. Es de carácter optativo para el personal del Poder Legislativo, y podrán adherir los agentes de la Planta Permanente de este poder que cumplan ciertos requisitos.
En la décima sesión de la Cámara de Diputados los miembros presentes aprobaron por unanimidad el proyecto de ley por el que es creado el Plan de Optimización de la planta de personal del Poder Legislativo.
La adhesión a este plan es de carácter optativo y podrán adherir los agentes de la Planta Permanente de este Poder que reúnan los requisitos que se establecen para cada una de las opciones sin límite de edad y que acrediten al menos una antigüedad de quince (15) o más años de servicios, con aportes en la actividad pública.
En este sentido el Plan consiste en que siempre que el agente posea los requisitos que se establecen en un Programa de Prestación de Servicios por Resultados Específicos y quien adhiera a esta modalidad será eximido del cumplimiento del horario y asistencia a su lugar de trabajo. Por este motivo deberán efectuar las tareas de resultado que el Poder Legislativo le encomiende, que deberán ser acordes con su capacitación y la reglamentación vigente.
El empleado deberá presentar los trabajos encomendados en las condiciones, términos y plazos que el Poder Legislativo establezca, los que deberán ser hechos por circular o instrucción administrativa de trabajo debidamente notificados al agente administrativo.
En lo que respecta a la Retribución, el haber mensual que perciba el agente será determinado de acuerdo a las siguientes condiciones: percibirán una remuneración del sesenta y cinco por ciento (65%) los empleados que acrediten de quince (15) a veintidós (22) años de antigüedad; y de setenta y cinco por ciento (75%) aquellos empleados que acrediten veintitrés (23) años o más de antigüedad por el tiempo faltante para obtener los beneficios previsionales ordinarios previstos en la Ley Nº 24241 y la que en el futuro la reemplace, contados a partir de la aceptación de su solicitud.
Por otra parte, queda prohibida toda designación o contratación de agentes en las categorías que queden liberados por este Plan de Optimización de la Planta de Personal, quedando congelada en el presupuesto vigente la que ostentaba el agente, pudiendo solo asignar las funciones del cargo vacante al personal que continúa en actividad.
