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SUSCRIBITE El diario iProfesional publicó este miércoles que habría accedido al borrador del decreto que detalla cómo funcionará el bono de $5.000 a trabajadores privados. El texto oficial lo publicarán durante las próximas horas en el Boletín Oficial y tendrá las firmas del ministro Dante Sica, la CGT y cámaras empresarias.
Según la versión que se filtró, plantea algunas condiciones que afectarán el cobro del bono. Una de las más importantes es que si la jornada laboral que cumple el empleado es parcial, el empleador podrá pagar el beneficio de forma proporcional.
El decreto también haría caso a los pedidos de los empresarios de que se pueda pagar en cuotas. El primer artículo, por ejemplo, le da la posibilidad de pagar "en el mes de octubre de 2019 o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los convenios colectivos de trabajo en ejercicio de sus autonomía colectiva". Esto significa que se deberá negociar la cantidad de cuotas.
La versión publicada también confirma lo que ya se había anunciado este martes: el monto se descontará de las próximas paritarias. Si los trabajadores tuvieron un aumento desde el 12 de agosto a la actualidad, "podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación establecida en el artículo 1º".
Mirá el texto completo: