La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) pagará el Sueldo Anual Complementario (SAC) más conocido como aguinaldo a los titulares de sus prestaciones previsionales que les corresponda el cobro en junio.
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SUSCRIBITEAdemás de jubilados y pensionados, algunos titulares de prestaciones de ANSES serán beneficiados con este pago extra.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) pagará el Sueldo Anual Complementario (SAC) más conocido como aguinaldo a los titulares de sus prestaciones previsionales que les corresponda el cobro en junio.
La suma se trata de un extra que se calcula a partir del 50% de la remuneración más alta del semestre, a partir de todos los conceptos remunerativos que correspondan. Es decir que entran en la cuenta adicionales como horas extras, por ejemplo.
Consiste en un salario extra que se paga además de las doce remuneraciones mensuales durante el año. Esta bonificación se divide en dos partes, de acuerdo con lo establecido por la ley 23.041, y es aplicable tanto para empleados del sector privado como público.
Las jubilaciones y pensiones de ANSES cobran el aguinaldo de junio. Según el artículo 31 de la Ley 24.241, el organismo previsional que dirige Mariano de los Heros abonará una prestación anual complementaria, pagadera en dos cuotas, equivalentes cada una al 50%, a cinco categorías de prestaciones detallas en el artículo 17, además de los haberes previsionales:
Prestación básica universal (PBU);
Prestación compensatoria;
Retiro por invalidez;
Pensión por fallecimiento;
Prestación adicional por permanencia,
Prestación por edad avanzada.
Se calcula de la siguiente forma:
Si el trabajador tiene menos de un año en el empleo registrado, la cuenta es proporcional. Para esos casos, hay dos fórmulas a aplicar.
En el caso de que el empleador no lo pague, el trabajador tiene derecho a intimarlo mediante una carta documento. La misma advertirá incluso sobre las medidas legales que se pueden tomar por no abonar en tiempo y forma. De todas formas, en el caso de que el incumplimiento persista, el empleado tiene la opción de radicar una denuncia en el Ministerio de Trabajo.
La primera parte del aguinaldo se cobrará en junio.
FUENTE: El destape
