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“Estudian” ascensos en el Poder Judicial

Así lo confirmó el Presidente de la Corte. No precisó fechas. Pero en 10 días necesitarían nombrar personal para los nuevos juzgados. Por Gustavo Martínez Puga.

Por Redacción Tiempo de San Juan
Después de 6 años, tras un escándalo público, la Corte de Justicia está “estudiando” y “analizando” los ascensos para los empleados del Poder Judicial, según lo confirmó a Tiempo de San Juan su presidente, Ángel Medina Pala.
En la edición de la semana pasada, Tiempo de San Juan publicó el malestar que había entre los empleados de Tribunales. Uno de los puntos que pedían era un “reescalafonamiento para todos” y “la falta de ascensos en años”, ya que había trabajadores que pasaron décadas sin subir de cargo, debido a que el sistema no permite igualdad de condiciones para todos porque lo hace la Corte a su criterio.
En los días posteriores a ese reclamo, era un comentario generalizado en Tribunales que estaban por salir ascensos, una decisión muy esperada en ese ámbito, sobre todo por los empleados de menor rango, debido a que en entre los funcionarios de alta jerarquía sí se produjeron cuatro ascensos sin concurso (ver recuadro).
Plazos
Si bien el presidente Medina Pala no precisó fechas, se especula que en los próximos días podrían haber novedades en los ascensos, debido a que está previsto que en 10 días más se realice un movimiento de personal que involucrará a varias oficinas de la Justicia, debido a que empezarían a funcionar los nuevos cargos creados (la Sala IV de la Cámara Civil y dos juzgados de Paz Letrados de Capital).
Para ocupar esos nuevos despachos, además del nombramiento de cinco nuevos jueces que hizo Diputados, la Corte necesitará hacer un movimiento de empleados en el que mezclará los de mayor experiencia y los más novatos en esos nuevos despachos.
A fines del año pasado se había especulado con que la Corte, quien tiene la superintendencia en el manejo de los empleados, iba a implementar un sistema informático copiado de la provincia de Santa Fe para que los ascensos se hicieran mediante un sistema de puntuación de los postulantes a los distintos cargos.
Pero esto habría quedado descartado. “Tuvimos una reunión con el Presidente de la Corte y me informó que todavía están evaluando si los próximos ascensos serán por concurso o por acuerdo. Me dio la impresión de que el sistema ese de Santa Fe está prácticamente descartado. Ahora, vamos a ver qué sistema implementan, porque la Constitución dice que el ingreso del personal al Poder Judicial debe ser por concurso”, precisó Sebastián López, secretario de la Unión Judicial San Juan, el gremio que representa a los empleados.
El último concurso para incorporar personal a la Justicia fue un escándalo público. Ocurrió en el 2006 y fue cuando una aspirante admitió públicamente que desde la Corte le habían filtrado el contenido de las preguntas a un grupo de aspirantes al Poder Judicial.
El revuelo alcanzó tal dimensión que ese proceso quedó paralizado. Pero sí se siguió adelante con el concurso para los ascensos a los empleados del Poder Judicial. Y esa fue la última vez que hubo un ascenso generalizado en la Justicia.
Esto generó varios reclamos del gremio judicial a la Corte. Además de los ascensos, también pedían un “manual de funciones”, porque dicen que los empleados tienen que hacer trabajos que no les corresponde. Y la creación de una “oficina de Recursos Humanos”, en la cual los empleados pudieran canalizar sus problemas laborales.

“Vamos a pedir ser parte del proceso”

El secretario de la Unión Judicial de San Juan, Sebastián López, adelantó que le pedirán a la Corte de Justicia que “el gremio de los judiciales sea parte del proceso en el sistema de ascensos. Queremos que integrantes del gremio formen parte del confronte de la documentación. Queremos ser parte en alguna instancia del proceso, con la intención de darle transparencia, porque hasta ahora no la hubo y ascienden y nombran a los que tienen vínculos con el poder”, precisó López.

Los últimos: en julio, adentro de la Corte y sin concurso

El 3 de julio último, con la presencia de todos los integrantes de la Corte y la asistencia del Fiscal General Eduardo Quattropani, se produjeron los últimos ascensos sin concurso en el Poder Judicial.
Mediante la acordada 30, se hicieron los nombramientos para ocupar los cargos vacantes en dos de las tres Secretaría Letrada de la Corte, cuyos titulares se jubilaron. Allí ascendieron de rango a empleados que ya estaban en la Corte: Héctor Fabián Meló y Andrés Daniel de Cara.
Los otros dos ascensos fueron para ocupar la vacancia en dos de los tres cargos de Prosecretario de la Corte, donde nombraron a Julieta María Mercado y a Mario Héctor Parisí Flores.
En la acordada dice que tuvieron “particularmente” en cuenta los “antecedentes” de los funcionarios.

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