Por segunda vez, los sindicatos docentes y las autoridades del Ministerio de Hacienda de San Juan se ven las caras en la mesa de negociación salarial. La propuesta oficial es de un aumento del 40% en cuatro tramos con una cláusula de revisión de acuerdo a la evolución de la economía. Los miembros paritarios: Unión Docentes Agremiados Provinciales (Udap), Unión Docentes Argentinos (Uda) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) convinieron analizar el planteo del Gobierno local con las bases y dar una respuesta el 2 de marzo a las 11.
Las negociaciones fueron intensas. La reunión entre los técnicos del Hacienda y del ministerio de Educación y los gremios docentes inició a las 18 y terminó cerca de las 22.30. La primera oferta gubernamental quedó relegada ni bien fue puesta en la mesa. Constaba de un 40% cuya primera suba, del 12%, se acreditaba en marzo. No gustó.
Los secretarios Generales, Luis Lucero (Udap), Roberto Rosa (Uda, y Daniel Quiroga (Amet) pidieron un esfuerzo de la Provincia en el primer tramo. La respuesta: un 40%, con un incremento inicial del 15% en marzo, luego un 5% en mayo, un 10% en julio y del 10% en octubre, con el compromiso de la revisión. Sin tener en cuenta la suba del 11% de enero. "Por supuesto, respetando el mínimo de la paritaria nacional docente, el Fonid y la conectividad", señaló la titular de Hacienda, Marisa López.
Sobre la diferencia con la paritaria nacional, que fue del 45,4%, López explicó que "sólo fija un mínimo, el Ministerio de Educación de la Nación y los gremios no liquidan sueldos de los docentes, las negociaciones salariales las hace cada provincia conforme sus recursos".
La ministra López aseguró que la propuesta provincial cumple la meta nacional. "Estamos acordes a lo que estableció el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y la paritaria nacional", resaltó. "La premisa es que el salario le gane a la inflación y establecer un acuerdo superador", señaló.
Roberto Rosa, de Uda, enfatizó en que "hay una importante mejora en el E-66 y en el A-56". "Son propuestas significativas que hay que evaluar", dijo. Por su lado, Lucero de Udap, expresó que su pedido es el de una "paritaria flexible que les permita monitorear el avance de la inflación". De aceptar la propuesta, "esperamos en julio o en septiembre podernos volver a juntar" con el Gobierno. El dirigente no ve con malos ojos un acuerdo y que en las revisiones se actualice el salario y equipare a la inflación.
A nivel nacional
El actual piso salarial nacional de 41.250 pesos alcanzará los 50.000 pesos en marzo. Eso fue decidido el lunes con la administración de Alberto Fernández. En ese caso, el aumento también se les dará en cuatro segmentos.
En tanto, el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) subirá a 3.907 pesos en marzo, 4.318 pesos en junio, 4.729 pesos en agosto para alcanzar los 5.141 en septiembre pesos, representando un incremento del 81%. Adicionalmente, el acuerdo a nivel país contempla un suplemento especial por conectividad de 2.250 pesos.
