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SUSCRIBITE Este martes la CGT difundió un acuerdo con la UIA (Unión Industrial Argentina) para establecer un 25% como piso de los recortes salariales a los trabajadores suspendidos durante el período de aislamiento por el avance del coronavirus . "El acuerdo genera certidumbre en la nebulosa. Obliga a sostener la fuente de trabajo", dijo Héctor Daer, jefe de la central obrera, en declaraciones radiales y televisivas con medios porteños.
La exigencia de una mayor apertura por parte del sector industrial y de comercio es una constante en estos días, pero después de los anuncios del pasado domingo del presidente Alberto Fernández, hasta el momento hay sectores que continuarán cesados en sus actividades por razones sanitarias.
Ante el cierre momentáneo de varias empresas el problema se trasladó inefablemente a los dueños de pequeños locales y empleados en relación de dependencia, que se verán seriamente afectados con recortes salariales por la realidad económica que traza el coronavirus que no se detuvo a pesar del auxilio estatal.
En San Juan el asunto se vive con principal singularidad, “porque hay unos 12 mil empleados de comercio que van a experimentar una reducción del salario entre el mes de abril y mayo porque las empresas están cerradas y se paró todo”, sostuvo Mirna Moral titular del SEC (Sindicato de Empleados de Comercio) a Tiempo de San Juan. Y agregó que “el descuento va a ser para los trabajares que no han podido comenzar a trabajar porque las fábricas están cerradas o para aquellos trabajadores de empresas que no han tenido un sistema online que les permita una mejor apertura al mercado”.
El asunto será discutido con el titular de la Cámara de Comercio en la provincia, Hermes Rodríguez, quien en ocasiones anteriores dijo que “la situación del comercio es desesperante”, pero que por el momento el comercio sigue funcionando sin público en los locales. Al respecto Mirna Moral dijo que “el sistema de venta online no está dando resultados, y hay muchos que ni siquiera pudieron abrir porque no tienen las condiciones para adaptarse a este nuevo panorama, por eso vamos a presentar un protocolo para que podamos atender al público manteniendo los recaudos correspondientes”, afirmó.
El protocolo cuenta de 12 pasos y se detalla a continuación:
Hasta ahora las autoridades oficiales no afirmaron si este protocolo que cuenta con el aval del SEC entrará en vigencia, "pero si será tenido en cuenta en las próximas reuniones que se den cuando toque hablar de los recortes que se viene a varios empleados", según afirmó Moral.
A nivel nacional la cúpula de la CGT selló con la Unión Industrial Argentina ( UIA ) un acuerdo para fijar un piso del porcentaje salarial a pagar en caso de suspensiones en actividades que estén paralizadas por la pandemia. El trato fue que los recortes no superen el 25% del salario neto , según publicó el diario La Nación el pasado lunes.
En el Ministerio de Trabajo se acumularon casi 200 expedientes de conciliación obligatoria desde que comenzó la cuarentena. La mayoría de los conflictos están vinculados a empresas cuya actividad se paralizó por el avance de la pandemia. En muchos de esos casos, la empresa, amparándose en el artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo, fuerza una suspensión concertada y cierra colectivamente o con un único trabajador el porcentaje del sueldo que percibirá durante el período sin tareas.
Ahora lo que se busca es que la CGT comprometa la UIA (Unioón Industrial Argentina) y a otras cámaras empresariales a que ese recorte no supere el 20% del salario neto.