Son 2.300 personas las que están en condiciones de pasar a planta permanente, según los primeros cálculos de la Secretaría de Gestión Pública. Ese universo poco a poco va presentando los papeles para llenar sus legajos. Una vez concluida esta etapa, que tenía como fecha límite el 2 de febrero pero se corrió hasta el 31 de marzo, arrancarán luego los test pre-ocupacionales y el curso de capacitación. El secretario de Gestión Pública, Andrés Rupcic, aseguró están trabajando contrarreloj para que en el 2016 se efectivicen todos los traspasos.
"El traspaso de contratados genera mucha ansiedad por lo que significa para la gente que está en el medio de este proceso. Estamos trabajando muy firme para que en el 2016 se concrete la incorporación de contratados a planta permanente”, dijo el funcionario.
Los requisitos para que los contratados puedan pasar a planta es que tengan los impuestos al día o adheridos a un plan de pagos, no ser deudores del IPV, que no tengan antecedentes penales, que pasen el examen médico y una capacitación.
La mayor parte de los contratados que están en condiciones de pasar a planta (están incluidos quienes sean contratados hasta el 2014 y que estén activos en la actualidad) se desempeñan en el Ministerio de Educación. "En mayor proporción está en el ministerio de Educación debido a la cantidad de obras que se han realizado”, explicó Rupcic.
Por el momento, el trabajo dentro de la Secretaría pasa por avanzar en la etapa de recopilación de información, lo que implica el armado de los legajos. En tal sentido, desde Rentas comentaron que una avalancha de contratados con posibilidades de entrar a planta están realizando trámites para quedar al día con sus obligaciones fiscales. Lo mismo pasa en la Policía, donde hay una enorme cantidad de pedidos para sacar el certificado de antecedentes.
Una vez completados los legajos, los contratados pasarán por el tamiz del test pre-ocupacional y del curso de capacitación, que se dictará en tres tandas. De igual modo, Rupcic explicó que si una persona no cumple con los requisitos ahora, tendrá tiempo más adelante.
Si bien aún no está definido si los cursos de capacitación los dictará la Universidad Nacional de San Juan porque en enero no hay actividad académica, en principio será esta casa de altos estudios la encargada de capacitar a los contratados.
La idea es que en el 2016 estén incorporados a planta todos los contratados en condiciones. "Queremos darle un mensaje de tranquilidad para que sepan que en el 2016 van a ingresar”, concluyó el funcionario.
