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Conflicto

Desamparo total para 75 familias que quedaron sin trabajo en El Tambolar

Se trata de empleados administrativos, de sistemas y capataces de la obra paralizada del dique El Tambolar. Les quieren pagar sueldo e indemnización en cuotas. Qué hará el gremio.

Por Elizabeth Pérez

Una tensa situación viven 75 trabajadores del dique El Tambolar que perdieron el trabajo tras la paralización de la obra por falta de financiamiento. Se trata de empleados administrativos, de sistemas y capataces nucleados en el gremio Unión Empleados de la Construcción y Afines (UECARA.

Estos trabajadores recibieron sus telegramas de despido y la empresa constructora les informó que les va a pagar el sueldo y la indemnización en cuotas. “Es una decisión unilateral, inconsulta y maliciosa. No se trata de empresas que no tengan espaldas para afrontar el pago a los trabajadores”, dijo indignado Leonardo Yossa, Secretario General de UECARA San Juan.

En el gremio calculan que de efectivizarse esta forma de pago los trabajadores perderán entre el 30 y 40% de sus salarios, por el impacto de la inflación reinante.

La obra está a cargo de la UTE conformada por cuatro grandes empresas que son Panedile, Sacde, Sinohydro Corporation y Petersen Thiele y Cruz, quienes han paralizado los trabajos por falta de fondos. La obra es financiada por los recursos que se generan por la venta de energía de las Centrales Hidroeléctrica Punta Negra y Central Hidroeléctrica Los Caracoles, avalados por la Secretaría de Energía de la Nación y Compañía Administradora del Mercado Mayoristas Eléctrico (Cammesa). El gobernador Marcelo Orrego le está reclamando a CAMMESA una deuda de 65 millones de dólares.

Mientras tanto hay incertidumbre sobre la continuidad de la obra, y entre el personal que está despidiendo la UTE se encuentran los trabajadores del gremio UECARA, a quienes se les pretende pagar en abril, mayo y junio.

“Pretenden abonar en 3 cuotas, en los meses de abril, mayo y junio, pero además no les han pagado el sueldo de marzo que lo han trabajado. Ese también lo quieren incluir en esas cuotas, y sin intereses”, explicó Leonardo Yossa. “Pretenden abonar en 3 cuotas, en los meses de abril, mayo y junio, pero además no les han pagado el sueldo de marzo que lo han trabajado. Ese también lo quieren incluir en esas cuotas, y sin intereses”, explicó Leonardo Yossa.

“Los compañeros que ya sufren la pérdida de trabajo, que han sido despedidos de la peor manera, resulta que ahora las empresas no les pagan como se debe, por una decisión unilateral”, reiteró. El dirigente gremial destacó que o que ha causado mayor malestar es que la UTE no ha abierto ningún acto administrativo en la Subsecretaría de Trabajo que explique los motivos de la decisión, ni tampoco ha hecho una comunicación al sindicato.

“Los trabajadores se quedan sin sueldo y sin indemnización, los sanjuaninos sin dique y estas empresas que tiene espaldas, han cobrado en tiempo y forma y con redeterminaciones y ajuste, haciendo un negocio fantástico” denunció Yossa.

Los pasos a seguir

El Secretario general de la delegación local de UECARA dijo que han solicitado audiencia urgente en la Subsecretaria de Trabajo y en el Ministerio de Trabajo para exponer el problema y realizar una denuncia contra la empresa para que actúen en busca de una solución inmediata. Los sueldos debieron pagarse ayer y la indemnización.

“Agotada esta instancia, a más tardar mañana, y si no se revierte la postura empresaria, avanzaremos con medidas de acción directa”, aseguro Yossa. Apuntan a alguna acción en las oficinas de la UTE ubicada en calle España 57 sur. También advirtieron que la empresa aún no ha desmovilizado el equipamiento en la zona de obra, porque en algún momento pretenden retomarla.

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