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¿Cómo realizar una denuncia en el INADI ante un caso de discriminación escolar?

Ante el caso de una mamá que denunció por redes sociales que le prohibieron participar del acto por el Día del Padre en la E.N.I. 49 de Chimbas, te mostramos cuáles son los pasos para realizar la denuncia en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).

Por Redacción Tiempo de San Juan

Luego de que se conociera que a una mamá se le prohibiera la entrada junto a su hija de 5 años al acto del Día del Padre en la Escuela de Nivel Inicial 49 de Chimbas, Tiempo de San Juan habló con Silvia Martín, delegada del INADI en San Juan. Según la funcionaria, este organismo no puede actuar de oficio sino que lo debe hacer ante la consulta o denuncia de alguien. Además, explicó cuáles son los procedimientos que deben realizar aquellas personas que perciban algún acto discriminatorio contra ellas.

Según la funcionaria, para realizar una denuncia por discriminación hay que dirigirse a las oficinas de INADI o bajar el formulario de denuncia desde la página web (click aquí). En la delegación también lo pueden encontrar, es un formulario muy simple de llenado donde la persona tiene que completar los datos del denunciado (puede ser una institución) y aportar la prueba que acredite la situación que denuncia. A su vez, se le pide DNI y otros datos, por ejemplo, en este caso debería adjuntar la partida de nacimiento de la menor porque tendrá que acreditar que es la mamá de la niña.

Cuando se hace la denuncia, el INADI hace un examen de admisión previa, es decir, se analiza si es admisible y si a primera vista se reúnen los requisitos para que sea una situación de discriminación. Si es así, el organismo va hacia la parte denunciada que tiene un lapso de diez días para expedirse y ejercer el derecho de defensa, donde puede aportar pruebas. Luego se la cita a una audiencia de conciliación. Después de que conlcuya el periodo probatorio, se va a un dictamen en INADI Central en base a toda la instrucción de la causa. Este dictamen determina si hubo discriminación o no, pero no determina una sanción aunque a partir de esto se puede acudir a la justicia ordinaria.

La mamá de la nena de 5 años denunció a través de un video por redes sociales que fue víctima de discriminación en el acto por el Día Del Padre en el establecimiento educativo. Contó que cuando acompañaba a su pequeña a los festejos, docentes de la escuela no la dejaron pasar por no ser una figura masculina. La madre contó en el video: “Me tuve que comer el abuso y el maltrato de la directora y de las maestras que me dijeron que no podíamos participar porque no había papá". Además, aseguró que había realizado la denuncia ante el Ministerio de Educación pero no ante el INADI.

Por último, Silvia Martín aseguró que hasta el momento no tenía conocimiento de que efectivamente se hubiera hecho la denuncia en el INADI y además aseguró que: “No podemos intervenir de oficio, más allá de que tomamos conocimiento por lo que se mediatizó. El organismo solo puede actuar ante la consulta o denuncia de la persona, salvo en algún caso que adquiera cierta relevancia y desde INADI Central se determine que hay que intervenir. Por lo tanto, específicamente, no podemos intervenir de oficio sino a pedido de partes que quieran hacer la denuncia, nosotros no podemos someter a alguien que no quiera denunciar”.

 

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