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SUSCRIBITEEstá el visto bueno del sector sindical para el aporte no remunerativo, que sería depositado durante la próxima semana. El incremento salarial estará marcado por el último dato inflacionario, pero no está definido el porcentaje aún.
Tal como adelantó Tiempo de San Juan, los estatales no docentes de la Administración Pública local percibirán un bono y un aumento en abril. La suma fija será de $80.000, mientras que el incremento pretenden que sea en base al último dato inflacionario a nivel nacional.
Hubo acuerdo por el pago único de $80.000, indicaron fuentes oficiales a este diario. Sería depositado durante la próxima semana. Con respecto al sueldo, se pretende tomar el dato de la inflación de marzo pasado expuesto por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Desde enero a la fecha, los trabajadores del Estado recibieron tres aumentos de sueldo: 2,2% en enero; 2,7% en febrero y 2,4% en marzo; sumando un 7,3% en el primer trimestre del año. A estas subas, atadas al índice del IPC, se le agregó un incremento de las asignaciones familiares otorgado en febrero del 8,68%. Ahora los estatales también recibirían esta suma no remunerativa de $50.000 y sería a partir del próximo sueldo, a percibir a fines de abril.
UPCN es el sindicato con más afiliados dentro del ámbito estatal. Según informó el secretario general de UPCN, José Villa, el bono sería una buena noticia “para que los trabajadores no se queden atrás”. Resta conocer el impacto de la decisión en el resto de los gremios.
Son varias las provincias en donde ya hubo un acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores estatales. Salta es una de ellas, en donde se arregló un incremento del 3% en febrero, del 3% en abril y del 3% en junio. En Buenos Aires el trato con los sindicatos convalidó un 7% en febrero y un 2% en marzo sin subas en diciembre 2024 ni en enero pasado. En Entre Ríos las subas salariales van por IPC; en Jujuy se acordó un 5% en febrero y un 5,25% a partir de abril. En el caso de Chubut, el acuerdo fue de un 3,8% de incremento en febrero, un 2% en abril y un 1,5% en mayo. Los que tuvieron el peor arreglo fueron los trabajadores de Nación, con una suba fijada del 1,5% en enero y del 1,2% en febrero.
San Juan se nutre de dos fuentes de ingreso. Por un lado, la coparticipación nacional (que representa el 85% de los recursos presupuestarios) y de la recaudación provincial (el 15% restante). Producto de las bajas impositivas y de una actividad económica no plena, mes a mes los recursos nacionales que llegan a San Juan van en caída. Según Gutiérrez, hace seis meses que la Provincia recibe más o menos lo mismo de copa.
El gasto más importante es el sueldo de los estatales. Pagar la grilla salarial de los trabajadores del Estado representa actualmente una erogación de 93.000 millones de pesos mensuales.
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