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SUSCRIBITE Los jubilados universitarios aportan a DAMSU el 8% de sus salarios para tener cobertura de la obra social. El aporte implica un descuento muy alto para quienes han dejado la actividad. Desde DAMSU se diseñó un de plan llamado Fondo Solidario de Jubilados de la UNSJ (FONJU) para bajar el aporte a un 5% gracias a una deducción un poco más alta del salario de los activos.
El FONJU no se ha podido implementar porque el Rectorado no habilita el código de descuento que permitiría efectivizarla. Según aseguraron las fuentes consultadas, a las autoridades de la UNSJ no les cierra este salvataje.
Para que los jubilados pasen a aportar de un 8% a un 5% del sueldo, DAMSU busca aumentar un 1% el descuento realizado a los trabajadores activos de la Universidad. Funcionaría como una especie de sistema solidario, que oxigenaría el bolsillo de los retirados echando mano a los fondos del personal en actividad.
En la página web de la obra social, las autoridades comandadas por Zulma Corzo (presidenta de DAMSU) publicaron un comunicado responsabilizando directamente al Rectorado por la no implementación de la disposición. "DAMSU San Juan informa que el Rectorado de la UNSJ no ha respondido hasta la fecha la petición de habilitación del código de descuento del aporte voluntario de los afiliados activos para el financiamiento del Fondo Solidario de Jubilados de la UNSJ - FONJU. Por esta razón es imposible ejecutar la decisión del Consejo Directivo de DAMSU SAN JUAN de implementar este proyecto a partir de noviembre", apuntaron en la web.
La principal razón por la cual el Rectorado no le da el OK al código es porque "desfinanciaría la obra social", según argumentaron ya que al ser voluntario el descuento, no se sabe con exactitud si la cantidad de aportantes alcanzarían para hacer descender el aporte en un 3% de los jubilados.
Los que más la sufren a la hora de enfrentar los descuentos son aquellos que trabajaron en la Universidad como personal de apoyo universitario, ya que ellos no se jubilan con el 82% sino con un 60% del sueldo. Es por esta razón que es muy común encontrarse personal PAU con más de 70 años trabajando aún.
La última palabra en este tironeo, que tiene a los jubilados de la UNSJ en el centro de la escena, la tendrá el Rectorado, que por ahora no parece dispuesto a habilitar los códigos de descuentos.