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SUSCRIBITELas remuneraciones del personal de casas particulares continúan siendo las mismas de abril, siguiendo los valores oficiales fijados previamente
Las empleadas domésticas conocen la grilla salarial que tienen en mayo.
En mayo de 2025, las remuneraciones del personal comprendido en el régimen de trabajo en casas particulares continúan sin modificaciones respecto del mes anterior. Tras los ajustes aplicados a comienzos de año, no se registraron nuevos acuerdos paritarios, y los salarios permanecen regidos por los valores fijados en la Resolución 1/2025, publicada por el Gobierno nacional.
Este esquema salarial abarca a todas las categorías del sector, con diferencias según la modalidad de contratación —con retiro o sin retiro— y el tipo de tareas realizadas.
El último incremento salarial acordado para el sector se resolvió a comienzos del año y quedó plasmado en la Resolución 1/2025, que oficializó dos aumentos consecutivos de carácter retroactivo: un 1,3% correspondiente a diciembre de 2024 y un 1,2% adicional aplicado sobre los sueldos de enero de 2025, que se liquidaron en febrero. Desde entonces, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no volvió a reunirse para debatir nuevas mejoras salariales.
La última convocatoria prevista para febrero fue cancelada y no fue reprogramada. Según fuentes gremiales y especiaas, esta situación responde a una decisión del Gobierno nacional de no intervenir activamente en la negociación de paritarias dentro del sector, promoviendo en cambio que empleadores y empleadas lleguen a acuerdos individuales.
Ante la falta de nuevos aumentos, en mayo se mantienen vigentes los mismos valores mínimos establecidos en abril, que rigen tanto para contrataciones mensuales como por hora. Estos montos deben abonarse en forma proporcional si se trabaja menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
Los salarios informados corresponden únicamente a la remuneración básica. Los empleadores también deben abonar los aportes jubilatorios, la obra social, el adicional por antigüedad (1% por año trabajado desde 2020) y, cuando corresponda, el plus por zona desfavorable del 30%.
Con retiro: $2.863 por hora / $351.233 mensual
Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual
Con retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual
Sin retiro: $3.454 por hora / $435.246 mensual
Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual (No existe modalidad con retiro)
Con retiro: $3.270 por hora / $400.310 mensual
Sin retiro: $3.585 por hora / $445.613 mensual
Con retiro: $3.454 por hora / $430.878 mensual
Sin retiro: $3.783 por hora / $479.950 mensual
Los montos son brutos y corresponden al salario mínimo legal vigente para cada función. En caso de desempeñar tareas en zonas desfavorables, como La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones (Buenos Aires), se suma un 30% adicional.
FUENTE: Infobae