Para continuar, suscribite a Tiempo de San Juan. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.
SUSCRIBITE Las empleadas domésticas también tendrán bono en septiembre y octubre.
Dentro de los anuncios hechos por el ministro de Economía y que esta mañana explicó la ministra de Trabajo Kelly Olmos está el bono de $ 25.000 que recibirán las empleadas domésticas. Pero no será el único extra que cobrarán en septiembre. El mes nueve del año llegará también con la suba del 8% acordada dentro de la paritaria del 36% que cerraron el mes pasado.
"A las trabajadoras y trabajadores de casas particulares, que son casi 425.000 argentinos, les quiero contar que dispusimos de una suma fija de $ 25.000 que se pagará entre los meses de septiembre y octubre", adelantó el titular del Palacio de Hacienda. Para aquellas empleadas que trabajan con hora, el ministro aclaró que la suma que recibirán "será proporcional a las horas trabajadas".
Para el caso de esos empleadores que registren ingresos netos por menos de $ 1,5 millones mensual, el Estado reembolsará "hasta el 50%" del bono.
Las empleadas que recibirán el valor pleno del bono de $ 25.000 (dividido en dos cuotas) serán aquellas que trabajan en relación de dependencia y presten servicios jornada completa (8 horas por día o 48 horas semanales). En ese caso, al prestar servicio en un sólo hogar le corresponderá a ese empleador absorber el total del pago.
Para quienes presten servicios en varios lugares, la liquidación será proporcional a las horas trabajadas y corresponderá a cada empleador absorber las mismas.
Pero más allá de estos últimos anuncios con los que el Gobierno intenta morigerar los efectos del salto que tendrá la inflación en agosto y septiembre -producto de la devaluación del peso que provocó el salto del 22% en la cotización del dólar-, las empleadas de Casas Particulares contarán también con el incremento salarial del 8% que corresponde a septiembre.
En caso de cobrar en forma mensual, las empleadas domésticas recibirán ese incremento en octubre; pero ahora tendrán para cobrar el 8% de agosto. Esos porcentajes corresponden al 36% acordado en paritaria. La primera suba del 20%, la recibieron en julio.
En octubre, las partes volverán a reunirse para evaluar un nuevo ajuste.
Quinta categoría: la hora para el personal con retiro será de $ 1.057 en septiembre; y para aquellos que trabajan en modalidad sin retiro la hora pasa de $ 1.140. Por mes, por jornada completa, las cifras básicas a abonar para aquellas empleadas con retiro, pasan a $ 129.670 el mes y a $ 144.191,5 para los sin retiro.
Cuarta categoría : con retiro la hora básica en septiembre será de $ 1.140, y sin retiro a $ 1.275. Para aquellas empleadas que cobran de manera mensual, los salarios con retiro van a $ 144.191,5. Y para los sin retiro de $ 160.686,5.
Tercera categoría: la hora este mes pasa a $ 1.140; y el mes pasa a costar $ 144.191,5.
Segunda categoría: el salario básico de septiembre para las con retiro será de $ 1.207, y para las sin retiro $ 1.323,5. Los sueldos para el mes, para las con retiro sube a $ 147.788,5, y sin retiro de $ 164.514.
Primera categoría: la hora para las con retiro será de $ 1.275; y sin retiro $ 1.396,5. El mes con retiro pasa a $ 159.074; y sin retiro cobrarán $ 177.190,5.
Quinta categoría: la hora para el personal con retiro será de $ 995 en agosto; y para aquellos que trabajan en modalidad sin retiro la hora pasa de $ 1073. Por mes, por jornada completa, las cifras básicas a abonar para aquellas empleadas con retiro, pasan de $ 122.042,5 el mes y a $ 135.709,5 para los sin retiro.
Cuarta categoría: con retiro la hora será $ 1.073; y sin retiro, $ 1.200 el próximo mes. Y para aquellas empleadas que cobran de manera mensual, los salarios básicos partirán de $ 135.709,5 para las empleadas con retiro. Y para los sin retiro, $ 151.234.
Tercera categoría: la hora este mes pasa a $ 1.073; y el mes pasa a $ 135.709,5.
Segunda categoría: el salario de agosto para personas con retiro pasa a $ 1.136, y para las sin retiro a $ 1.245,5. Los sueldos para el mes, para las con retiro sube a $ 139.095,5, y sin retiro de $ 154.836,5.
Primera categoría: la hora para el personal con retiro en agosto será de $ 1.200; y sin retiro de $ 1.314. El mes con retiro pasa a $ 149.716,5; y sin retiro cobrarán $ 166.767,5.
FUENTE: Clarín