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Histórico

Cupo travesti-trans para trabajar en la UNSJ: se anotaron más de 40 personas en 24 horas

La Universidad Nacional de San Juan puso en marcha un histórico proceso mediante el cual incorporará trabajadorxs de la comunidad travesti-trans a la institución. ¿Cómo funciona? ¿Cuándo serán incorporadxs?

Por María Agostina Montaño

A 24 horas de haber sido habilitado un formulario online ya son más de 40 las personas de la comunidad travesti-trans de San Juan que se anotaron porque quieren trabajar en la Universidad Nacional de San Juan. Estos eran los números que manejaba la Oficina de Género de la UNSJ el viernes, cuando el formulario de Google llevaba nada más que un día disponible, por eso, esperan que la demanda aumente con el correr de las semanas.

A través de la adhesión a la Ley 27636 de Promoción al Empleo Formal para Personas Trans, la casa de altos estudios dio un paso histórico y creen que para 2024 podrían estar incorporando al trabajo en la institución a las primeras personas de ese colectivo.

Así lo explicó Marianela Cano, directora de la Oficina de Género de la UNSJ, a Tiempo de San Juan. "A partir de la adhesión de la UNSJ a esta normativa en 2022 se crea una comisión compuesta por 75 miembros entre docentes, no docentes, representantes estudiantiles y referentes de la comunidad travesti-trans que es la que se encargará de filtrar los resultados que recibamos de los formularios de Google", explicó la funcionaria.

La UNSJ puso a disposición de toda la comunidad un formulario que está destinado específicamente a la comunidad porque quieren saber cuántas personas de la provincia que forman parte de este colectivo tienen intenciones de trabajar en la universidad. Es por eso que este primer paso funcionará a modo de relevamiento para luego comenzar a analizar los perfiles e incorporar trabajadorxs.

Cano también explicó que, de momento, no tienen ninguna persona de la comunidad travesti-trans trabajando formalmente en la UNSJ por lo que esto significa una gran oportunidad para aquellxs que, en muchas oportunidades, ni siquiera tuvieron acceso a la educación superior.

"La comunidad en sí jamás ha accedido a los derechos básicos. Siempre han estado restringides en el acceso, excluidas de sus hogares desde edades muy tempranas. Esto conlleva a que el empleo formal también haya estado restringido para ellxs", remarcó Cano.

Cómo funcionará el formulario de la UNSJ para incorporar personas travesti-trans como trabajadorxs

Cuando la UNSJ adhirió a la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas trans, también creó una comisión ad hoc que sera la que ahora tomará ese relevamiento para comenzar a incorporar trabajadorxs.

El primer paso será tener un panorama de cuál es la situación de las personas travestis y trans de la provincia en términos laborales. Qué necesidades existen, qué demanda de puestos de trabajo hay. El primer paso será tener un panorama de cuál es la situación de las personas travestis y trans de la provincia en términos laborales. Qué necesidades existen, qué demanda de puestos de trabajo hay.

Es por eso que el formulario también servirá como un relevamiento. La Comisión Asesora que formó la UNSJ se encargará de estudiar todos los perfiles para, así, cruzar esos datos con las necesidades de personal docente y no docente que tiene la institución.

"Al formulario lo vamos a ir cerrando de manera temporal a medida que vamos llenando las vacantes. El filtro lo va a hacer la Comisión Asesora", detalló la funcionaria a cargo de la Oficina de Género. El formulario estara abierto de forma permanente así los datos se actualizan de forma constante.

"La planilla de inscripción tiene los datos de la persona que quiere aplicar, hacemos referencia al nombre elegido y sus antecedentes o distintas experiencias sean o no académicas, no es excluyente la experiencia laboral o haber pasado por la educación formal", aseguró Cano.

Si querés anotarte podés hacerlo llenando el formulario en el siguiente link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScAeyZW4uWdRdRRY-Ccu36bzGthJDohdfld2D1vDGfOElJr8w/viewform?usp=sf_link

Qué dice la Ley “Diana Sacayán - Lohana Berkins” sobre el cupo laboral trans

La Ley Nº 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero Diana Sacayán-Lohana Berkins fue aprobada el 17 de septiembre de 2015 y promulgada el 19 de octubre de ese mismo año.

Fue llamada así en honor a dos referentes del movimiento por la lucha de los derechos de las personas travestis-trans, Diana Sacayán y Lohana Berkins. Ambas murieron sin poder ver en pleno funcionamiento la ley por la que tanto pelearon.

El objetivo de la normativa es establecer medidas que logren la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero para así promover la igualdad de oportunidades en todo el país.

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