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Conflicto en puerta

ATSA asegura que una importante institución de salud privada pagó solo el 50% de los sueldos

Desde el gremio ATSA hicieron la presentación en la Subsecretaría de Trabajo contra el Colegio Médico por pagar los sueldos fraccionados, con topes del 50%.

Por Redacción Tiempo de San Juan

En la mañana de hoy, Adrián Verni, miembro de la Comisión Directiva de ATSA, realizó la presentación formal ante la Subsecretaría de Trabajo, contra el Colegio Médico, solicitando la intervención del organismo de manera urgente y anticipando que el gremio se encuentra en estado de alerta y movilización. Esto se debe a que, según aseguran, la institución de salud no pagó la totalidad de los sueldos.

En declaraciones radiales, Verni comentó que, ante el pago del salario de febrero, los trabajadores se llevaron una no muy grata sorpresa. “Nos hemos visto sorprendidos por esta situación. Días atrás las autoridades del Colegio Médico decidieron comunicar a todos los compañeros el pago fraccionado del salario, lo que produjo malestar. Es un pago fraccionado que ya comenzó, ha sido intempestivo, nada consensuado con los trabajadores”, dijo en los micrófonos de Radio Sarmiento.

De acuerdo a lo que precisa el miembro de ATSA, el pago fraccionado depende de lo que cobra cada trabajador, con un tope del 50%. Esto significa que mientras hay trabajadores que han cobrado solo la mitad de lo que ganan mensualmente, hay otros que cobraron menos.

Aparentemente, conforme a lo que denuncian, el Colegio Médico habría tomado esta decisión de manera unilateral, sin comunicarlo a la Subsecretaría de Trabajo. “Esto es totalmente ilegal dentro del marco de la ley de contrato de trabajo, que establece que el sueldo se paga de una sola vez”, puntualizó Verni. Es por este motivo que se realizó la presentación en la Subsecretaría para que tome cartas en el asunto e intervenga ante esta situación.

Debido a esto, desde ATSA San Juan adelantaron que se encuentran en estado de alerta y movilización, hasta que se solucione el conflicto. En caso de no haber una salida o regularizarse el pago de los salarios que afecta a un universo de 400 trabajadores, no descartan medidas de fuerza.

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