Cuando Diana Sacayán dejó la calle, terminó el
secundario y se convirtió en una referente del activismo trans. Diez años
después su lucha por los derechos de todas dio frutos. Ayer en la provincia de
Buenos Aires comenzó el proceso de reglamentación de una ley que impulsó junto
con otras organizaciones y que llevará su nombre: la 14.783 de Cupo Laboral
Trans. ”Una ley de estas características parecía ser imposible, pero lo
logramos. Es una forma de hacer justicia por ella”, dijo a Cosecha Roja Sasha
Sacayán, su hermana y miembro del Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación.
La ley dice que el 1 por ciento de los puestos en la
administración pública deberán ser ocupados por personas travestis,
transexuales y transgénero. El estado deberá garantizar el acceso al puesto y
que haya permanencia en él. "Hará falta el acompañamiento y la capacitación.
Las compañeras tienen una práctica poco usual en los espacios de la
institucionalidad”, dijo a Cosecha Roja Claudia Vásquez Haro, directora de la
Asociación Civil Otrans.
Antes de ser asesinada en su departamento de Caballito,
Diana vio la sanción de esta ley en septiembre del año pasado. Tuvo que pelear
para que las autoridades asumieran su responsabilidad. Ella no quería que se
reglamente la prostitución porque no veía a la calle como la única salida.
Conocía bien la situación que vivían a diario sus compañeras. Decía que la
14.783 las convertiría "ciudadanas de primera clase”, aquellas que pueden
acceder a la salud, a la educación y al trabajo. A la par de Diana, Lohana
Berkins fue otro ejemplo para esa comunidad: se transformó en la primera trans
del país en ser contratada para un puesto estatal. "Curar las heridas que deja
la prostitución no es un trabajo fácil”, dijo Sasha.
Las chicas se acercan a Otrans para contar sus historias.
Denuncian la discriminación aunque les cuesta demostrarla. Casi siempre es
sutil, poco explícita. Llevan sus currículums y los encargados las miran de
arriba a abajo. Les dicen que las van a llamar y no lo hacen nunca o les
aseguran que alguien más fue contratado para ese cargo. A Yamila Ramirez la
rebotaron cuando se anotó para ser guardiacárcel en el Servicio Penitenciario Bonaerense.
Pero también pasa en lugares más comunes como los locales de ropa y otros
negocios con venta al público.
A la Ley Diana Sacayán le hacen falta retoques para que se
reglamente del todo. El lunes se debatieron las cuestiones más políticas y
técnicas como la precisión del artículo 5, es decir, quiénes son las
beneficiarias: "las personas travestis, transexuales y transgénero, mayores de
18 años de edad, hayan o no accedido a los beneficios de la Ley N° 26.743 de
Identidad de Género y que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo que
deben ocupar de acuerdo a sus antecedentes laborales y educativos”.
Uno de los problemas es que no todas tienen el secundario y
el primario completo. La modificación hará para que se acerque a la realidad de
la comunidad trans. Los antecedentes penales también influyen en los requisitos
y es un problema que hay que reveer. "Nuestro colectivo es perseguido por la
policía. Hay algunas que tienen más de 100 causas armadas”, dijo Vásquez Haro.
La última conquista de Diana fue la Ley de Cupo Laboral
Trans. Lideró el Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación y la Asociación
Internacional de Lesbianas, Gays y Bixesuales. Consiguió que el Ministerio de
Salud publicará una resolución para que se respete la identidad autopercibida
en los hospitales bonaerenses. Tuvo el DNI con el nombre que decidió tener.
El proyecto de ley fue presentado en 2010 y 2012 por las
organizaciones Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación, Asociación de
Lucha por la Identidad Travesti Transexual y Abogadxs por los Derechos
Sexuales, Conurbanos Por La Diversidad-Jóvenes Por La Diversidad y la diputada Karina
Nazábal (FPV). Fue sancionado en septiembre de 2015. En mayo, el Observatorio
de Violencia de Género de la Defensoría del Pueblo de la provincia de Buenos
Aires había pedido al gobierno la reglamentación.
Fuente: Cosecha Roja
