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DESPUÉS DE 7 AÑOS

La Corte da las últimas puntadas al sistema para nombrar gente

Son 82 los cargos que necesitan cubrir. Además, dentro de Cuyo, San Juan es la que menos empleados judiciales tiene en relación a su población. Por Gustavo Martínez Puga.

Por Redacción Tiempo de San Juan
“Es inminente la finalización del nuevo sistema. No podemos dar fechas, pero va a ser muy pronto”, se limitó a responder el presidente de la Corte de Justicia, Adolfo Caballero, respecto de la aplicación del nuevo sistema de concurso que aplicarán para hacer una selección y cubrir los 82 cargos administrativos vacantes.

Después de la polémica en el 2006, la Corte viene haciendo algunos nombramientos de personal en los altos cargos administrativos sin ningún tipo de sistema que permita una igualdad de oportunidades para todos los interesados.

La última vez que hubo un concurso para nombrar personal en el Poder Judicial fue en el 2006 y se desató un escándalo cuando se conoció que se había filtrado el contenido de lo que iban a evaluar entre alguno de los aspirantes.

A diario en la Corte de Justicia reciben consultas sobre la fecha en que se llamará a cubrir las vacantes. Es que los cargos administrativos en ese poder del Estado tienen una alta demanda por la estabilidad y los salarios bien pagos que ofrece el Poder Judicial.

Ahora la Corte anunció que implementará un nuevo sistema informático, pero que mantendrá en una etapa final decisiva algún método que permita la “discrecionalidad”. Esto sería con una entrevista, ya que en la Corte reina la decisión de que tener la palabra final en la designación: dan como ejemplo que antes ingresaron nutricionistas o psicopedagogos, entre otros profesionales, que evidencian no tener pasión por el sistema judicial.

Aunque la implementación del nuevo sistema de selección de personal sea “inminente”, altas fuentes judiciales precisaron que el llamado al concurso no sería inmediato: “Una vez finalizado el sistema con el que se haber hacer como una preselección del personal, luego hay estudiar las preguntas que se van a evaluar y recién ahí largarlo. Eso llevaría algunos días más”, precisó la fuente de la Corte.

Tanto el gremio de los empleados judiciales como el Foro de Abogados vieron con buenos ojos ese cambio parcial al sistema  de concurso que la Corte anunció que implementará para cubrir las vacantes por jubilación o fallecimiento que se produjeron.

San Juan, la que tiene menos personal

San Juan tiene una relación de un empleado judicial cada 756 habitantes. Con ese parámetro, es la provincia de la región de Cuyo con menos empleados judiciales por habitantes.

Así se desprende de un relevamiento hecho con datos oficiales que suministró la Federación Judicial Argentina. San Juan tiene 900 empleados judiciales. Si se le suma la magistratura (jueces, fiscales, defensores oficiales y secretarios), son 1.100. Según el último censo, la provincia tiene 681.055 habitantes. Eso da una relación de 1 empleado cada 756 habitantes.

La provincia de Mendoza tiene 4.400 empleados judiciales, con una población de 1.741.610 habitantes. Eso da una relación de 1 empleado cada 395 habitantes.

Finalmente, la provincia de San Luis tiene 850 empleados en el Poder Judicial, con una población de 431.588 habitantes. Eso da una relación de 1 empleado cada 507 habitantes.

Desde el gremio Unión Judicial San Juan vienen luchando para que los empleados judiciales tengan una oficina de Recursos Humanos y un escalafón bien definido en sus puestos de trabajo. Dicen que es porque los empleados de bajo rango terminan cumpliendo funciones de los jerárquicos y no cobran por ese trabajo.

LA CIFRA
24,5 %
Es el aumento de sueldo que todos los empleados del Poder Judicial tendrán desde esta semana, aunque en los recibos de sueldo lo verán reflejados el mes próximo.

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