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Cuáles son los requisitos y beneficios para los empleados de Flybondi en San Juan

La aerolínea de vuelos low cost comenzó con la búsqueda de trabajadores en la provincia. Dieron a conocer los requisitos y beneficios a los futuros empleados.

Por Redacción Tiempo de San Juan

Tras el anuncio del arribo, comenzó la búsqueda de trabajadores por parte de Flybondi en la provincia. Como adelantó el CEO de la empresa, Mauricio Sana, a Tiempo de San Juan, se requieren alrededor de 10 empleados para empezar a operar en el aeropuerto Domingo Faustino Sarmiento desde septiembre próximo.

Hay cinco puestos para ese llamado. Para empezar las actividades, la firma requiere un supervisor y operador de rampa, maletero, líder de Aeropuerto y agente de Tráfico. Además, informaron los requisitos y beneficios para los empleados.

Requisitos

Supervisor de Equipos de Rampa y Operador de Equipos de Rampa

  • Estudios: Secundario completo (excluyente).
  • Licencia de supervisor de servicio de rampa / señalero o supervisor (excluyente).
  • Residencia: San Juan o Mendoza.
  • Jornada part time, con frecuencia inicial de 4 vuelos semanales (disponibilidad para trabajar por regímenes y horarios rotativos).
  • Compromiso con la seguridad, control, cumplimiento de tiempos, alta adaptabilidad, dinamismo, trabajo en equipo, eficiente, apego a las normas y procedimientos, buena comunicación e iniciativa.

Agente de Tráfico y Líder de Aeropuerto

  • Estudios: Universitarios completos o en curso (no excluyente).
  • Experiencia en roles de Atención al público (excluyente).
  • Idioma: Manejo intermedio del idioma inglés (excluyente).
  • Informática: Manejo del paquete Office y sistemas operativos de reservas (deseable).
  • Residencia: San Juan o Mendoza.
  • Jornada part time, con frecuencia inicial de 4 vuelos semanales.

Maletero

  • Estudios: Secundario completo (excluyente).
  • Licencia de operador de servicio de rampa, señalero o supervisor (no excluyente).
  • Residencia: San Juan o Mendoza.
  • Jornada part time, con frecuencia inicial de 4 vuelos semanales (disponibilidad para trabajar por regímenes y horarios rotativos).
  • Compromiso con la seguridad, control, cumplimiento de tiempos, alta adaptabilidad, dinamismo, trabajo en equipo, eficiente, apego a las normas y procedimientos, buena comunicación e iniciativa.

Los beneficios para los empleados

  • Pasajes ilimitados para el trabajador, un grupo familiar primario y 10 acompañantes más un viaje de ida.
  • Regalo por nacimiento, licencias extendidas, guardería y kit escolar.
  • Prepaga para el empleado, su grupo familiar, y gympass.
  • Kit de bienvenida, regalo por matrimonio o graduación y día de cumpleaños libre.
  • Apoyo al estudio, descuento en universidades y centro de idiomas.
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