Fue antes de fin de año cuando la Asociación Amas de Casa del País logró un acuerdo con la secretaría de Empleo de la Nación y levantó el acampe que mantenía en la puerta de la Gerencia de Empleo de San Juan.
Para continuar, suscribite a Tiempo de San Juan. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.
SUSCRIBITEFue antes de fin de año cuando la Asociación Amas de Casa del País logró un acuerdo con la secretaría de Empleo de la Nación y levantó el acampe que mantenía en la puerta de la Gerencia de Empleo de San Juan.
Reclamaban el cumplimiento de acuerdos para la inserción laboral de 450 mujeres de la organización y lograron que les aprobaran 10 proyectos que incluyen a 100 personas que se capacitarán en el INTA con una retribución de $1.850.
“Firmamos acuerdo con INTA Pro Huerta para que las compañeras hagan capacitación en huerta y agroindustria, pero al otro día renunció el secretario de Empleo de la Nación, Miguel Ángel Ponte, y ahora tenemos que ver si el nuevo funcionario que asumió a fin de diciembre mantiene el compromiso, para lo cual viajamos a Buenos Aires la semana que viene”, dijo Laura Vera, representante de Amas de Casa del País en la provincia.
El acuerdo es a través de INTA porque la nueva secretaría de Trabajo de la Nación sólo coordina con instituciones con características similares al INTA y no con organizaciones sociales.
El acuerdo incluye a 100 personas y si bien está lejos del compromiso que Nación asumió, para 450 personas, la promesa es ir sumando hasta abril y completar el cupo.
“Nosotros hicimos todo lo que nos fueron pidiendo en el tiempo, los reempadronamientos y otros trámites. Son 450 cupos los que nos corresponden por convenio y es el compromiso en particular con la asociación para que ingresen al programa. El acuerdo es por esos primeros 10 proyectos ahora, y otros 10 en febrero, marzo y abril. Pero al cambiar las autoridades no sabemos si cumplirán porque se deben iniciar en enero, ahora”, señaló Vera.
Sobre el monto que cobrarán, admitió que es “nada”, pero significa la posibilidad de capacitación para una inserción laboral. “Eso es lo que buscamos y es lo que marca el convenio porque la secretaría de Trabajo no está generando trabajo y la falencia está ahí, en vez de generar se despide trabajadores. Por eso hacemos hincapié en el cumplimiento del convenio para avanzar porque si no capacitamos no podemos insistir con la inserción laboral”, destacó.

video