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SUSCRIBITE Los días 15 y 16 de septiembre llegarán a la provincia los especialistas más importantes del país con relación a Recursos Humanos para el Segundo Congreso de RRHH en San Juan. Durará dos días y en el primero habrá charlas de gigantes del rubro en el Auditorio Eloi Camus y durante el segundo día realizarán prácticas.
Las inscripciones se hacen a través de la página www.eventbrite.com.ar, donde también podés encontrar más información sobre el evento.
Te dejamos la descripción y cronograma del Congreso:
Actualidad - Gestión - Tendencia
Estamos al borde de una revolución laboral que modificará fundamentalmente la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos, donde las nuevas generaciones de trabajadores, los contextos geopolíticos y las tecnologías emergentes hacen de la gestión de recursos humanos un gran desafío para las empresas, pero también una oportunidad para ser parte de la transformación de un nuevo mundo laboral, o quedarse en el mismo sitio y perder competitividad.
El 2° Congreso de RRHH en San Juan brindara conceptos e instrumentos para la gestión integral del capital humano desde perspectivas innovadoras y estratégicas, enfocadas a adaptar el futuro del trabajo en base a estructuras organizacionales actuales, basado en las siguientes temáticas:
CONFERENCIAS
Sabado -Conferencias- en el salon Eloy Camus. Las acreditaciones comenzaran a las 8:30 con la acreditacion y las conferencias a las 9:00. Luego habrá un corte a las 13:00 y se retoma a las 14:00 hasta las 16 hs.
Temáticas 15-9:
Neurocoaching 4D.
Evolución de los modelos de planificación en la gestión de talento
Herramientas de fidelizacion del cliente interno.
Politica de compensaciones en tiempos de crisis.
Potenciar la estrategia a traves de la cultura emprendedora (experiencia Mercado Libre).
Diversidad Cultural y proposito profesional
Speaker 15-9:
Se contará con disertantes reconocidos a nivel mundial y nacional como....
MARITA ABRAHAM Directora de Fundación Mass, conferencista, autora del libro Gestion del Optimismo y especialista en desarrollo personal, directivo y organizacional. Master en Business Administración (MBA) de la Universidad de Lleida en España, con especialidad en Negocios Internacionales. Speaker en talleres y cursos en destacadas universidades y Escuelas de Negocios e distintas partes del mundo.
JESUS FERRO - Consultor at WHALECOM, Director en VALOR Humano SA, Profesor del Post grado en Recursos Humanos. Ex Director Global de Recursos Humanos at IMPSA, ex Gerente de RRHH, ex Director de Recursos Humanos at Banco Sudameris, ex Gerente de Administración de Personal y Compensaciones at Nabisco.
DANIEL CEREZO - Fue asesor de recursos humanos de distintas empresas y responsable de Desarrollo Institucional en la Asociación Civil “Engranajes de San Isidro. Fue responsable del Área de RSE de Tía Maruca y asesor de RRHH enla empresa Rent a Chef. Durante cinco años fue Gerente de Felicidad y Cultura en la Empresa “Las Páez”. Hoy lidera CreerHacer, una empresa social fundada por él mismo que trabaja en alianza con organizaciones, empresas y estado para mejorar la calidad de vida de las personas a través de la integración y la transformación social.
FRANCO FERRARO - Actualmente Sr People & TA Specialist en la compañía Mercadolibre.com, ex Human Analyst en Tubhier e Impsa, Selector free lance, licenciado en Recursos Humanos.
PAULA PIA ARIET - Actual Director Consultor Senior en Gestión Consultores Asociados, ex Jefe Recursos Humanos en Bodega Norton S.A., Ex Analista de Riesgo CARGILL. Licenciada en Economía por la Universidad de Nacional de Cuyo
Outdoor Training
Domingo desde las 9:00 hs. hasta las 14:30 hs. donde se realizara un almuerzo para el cierre.
Outdoor Training 16-9:
“Un método eficaz, sencillo y hasta divertido de lograr conformar equipos con un alto nivel de desempeño"
Se realizaran actividades al aire libre con diferentes grado de complejidad, donde el equipo de Flip Human aplicara conceptos y fundamentos teóricos que complementan y fortalecen el proceso de aprendizaje.
Tendra como objetivo brindar una experiencia única de aprendizaje colaborativa para la constitución de equipos de alto rendimiento, donde cada participante de forma dinámica podra aprender a trabajar en equipo, desarrollar sus habilidades creativas y potenciar las relaciones interpersonales.
Se reafirman los siguientes conceptos:
Trabajo en equipo
Establecimiento de Vínculos.
Relaciones interpersonales
Liderazgo
Comunicación efectiva.
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