Cómo es el aumento salarial ofrecido a los docentes hasta setiembre y por qué el gobierno lo considera un esfuerzo

El gremio UDA ya anticipó que su rechazo, y que acercará una contrapropuesta. No hay reunión, se espera la comunicacion para formalizar un encuentro paritario la semana que viene. Los guarismos ofrecidos por el ministerio de Economía, Hacienda y Finanzas son de 6% en el mes de julio tomando como base el sueldo de junio, luego un 5% tomando como base el mes anterior; y para el mes de septiembre otro 5% tomando como base lo ya acumulado en el mes de agosto.

De aceptarse esta fórmula de interés compuesto (los aumentos no se suman simplemente, sino que se van a acumulando) para el mes de setiembre los docentes sanjuaninos van a haber acumulado un incremento total de sueldos en el año 2024 del 90,48%, superando la inflación de estos meses del 2024.

En efecto, hasta el mes de junio la inflación acumulada según el INDEC fue del 71,9% (corresponde a mayo), y el incremento salarial a ese momento había sido del 63%. Pero a eso hay que agregarle las sumas no remunerativas abonadas en los meses de febrero, marzo y abril.

Pero, además, la oferta paritaria agrega una asignación de 20 puntos en el nomenclador docente, distribuidos 10 aplicados en julio y 10 aplicados para el mes de octubre; más un monto equivalente a Conectividad y FONID por cargo de 25 mil pesos durante los meses de julio, agosto y septiembre, quedando dicha suma para el mes de octubre en 20 mil pesos. Solo en el mes de julio significaría un extra de 3.500 millones de pesos a pagar por la provincia.

El esfuerzo oficial

El gobierno insiste en que los aumentos salariales significan un enorme esfuerzo oficial, en un contexto en el que la situación económica está deteriorada, sin lograr aun reactivarse. El propio Ministro de Economía, Roberto Gutiérrez mencionó a ese diario los nuevos indicadores que confirman una recesión profunda y que afectan los recursos tributarios nacionales y provinciales: caída del 21% de las ventas del comercio según CAME, el indicador de industria con una baja del 14,8% y el peor, el de la actividad de la construcción, con un derrumbe del 32,8% interanual. El gobierno teme además que la restitucion del impuesto a las Ganancias que volverá a coparticiparse, tampoco sea la esperada.

“Nuestro principio rector es que en la política salarial no debe superar los ingresos corrientes con los que cuenta la provincia. Hacemos una proyección de todos los ingresos que para este caso son los que restan del año, de manera de no alterar la ecuación financiera de la provincia”, sostuvo en declaraciones a Radio Sarmiento.

“Es que no solamente tenemos que hacer frente al incremento salarial”, agregó, detallando las obligaciones de atender también Salud, Educación, Seguridad y la reactivación de la obra pública.

Fondos nacionales

Gutiérrez destacó que la gestión orreguista vino haciendo recortes de gastos de manera de equilibrar en cierta medida el menor ingreso de dinero que recibe. Este año la Nación dejó de enviar fondos por el FONID y Conectividad en el caso de los docentes, fondos Incluir y subsidios al transporte. En todos los casos, las autoridades locales se han hecho cargo de esos compromisos con fondos propios.

Además, la recaudación provincial de impuestos en términos reales (descontada la inflación) viene repitiendo mes a mes caídas interanuales del 20%. “Nos hemos tenido que acomodar en nuestro presupuesto de manera de hacer frente a todo esto, y también de manera de que no caiga la cadena de pago en la provincia”, indicó Gutiérrez. Eso implica también el intento de sostener una política salarial que sea acorde a toda el escenario adverso de fondos disponibles y que del mismo modo signifique una recomposición acorde a la inflación.