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SUSCRIBITEFue un empresario de China quien ideó la licencia por infelicidad al señalar que un ambiente más ameno es más productivo. Los detalles de la novedad laboral.
Desde que se conoció lo que se denominó popularmente "licencia por infelicidad” no han parado de surgir memes, comentarios e incluso el análisis de si está bien o mal lo que implementó una compañía en China. Sucede que, si el trabajador argumenta estar estresado o ser infeliz en su lugar de trabajo, puede aspirar a una licencia por 10 días, totalmente paga.
La novedad se conoció durante la Semana de los Supermercados de China, donde el empresario Yu Fonglai, fundador y presidente de Pang Dong Lai, una cadena minorista, anunció que los empleados podrán solicitar 10 días de licencia si no se sienten contentos en su trabajo, por distintos motivos que pueden no tener relación directa con la tarea, sino con el ambiente, compañeros, rol, entre otros. “Hacer que el personal trabaje largas horas extra no es ético y es una expropiación de las oportunidades de crecimiento de otras personas”, afirmó el empresario.
Y continuó durante el discurso donde dio a conocer la medida: “Quiero que todos los miembros del personal tengan libertad. Todo el mundo tiene momentos en los que no está contento, así que, si no está contento, que no venga a trabajar”.
Esta acción en un país como China tiene un sentido mucho más trascendental. Según el Departamento Nacional de Estadísticas de China, la jornada laboral promedio en 2023 en el gigante asiático era de 48,8 horas semanales, lo que indicó que los empleados chinos trabajan cerca de 10 horas por día, aunque la ley prevé horarios de trabajo de hasta 40 horas semanales.
La particularidad de esta licencia es que los directivos no podrán rechazar las solicitudes, ya que de hacerlo será considerado una infracción grave.
Esta medida ha sido ampliamente aclamada por su potencial para crear un ambiente de trabajo más empático y solidario, y podría inspirar a otras empresas a adoptar políticas similares.