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SUSCRIBITE El Gobierno nacional decidió dejar "sin efecto" las intimaciones a jubilarse por haber cumplido los 65 años de edad y reunir los 30 años de aportes que fueron enviadas a los trabajadores antes de la aprobación de la nueva ley previsional.
Así figura en el decreto reglamentario de la norma, publicado en el Boletín Oficial de hoy, que permite a los trabajadores jubilarse a los 70 años si así lo deciden.
"Los plazos previstos en el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, que hubieran comenzado a transcurrir con anterioridad a la entrada en vigor de la reforma introducida por la Ley Nº 27.426, quedarán sin efecto", dice la norma.
A su vez, el decreto especifica que el empleador que pretenda intimar al trabajador a jubilarse, de acuerdo a los términos de la nueva ley, deberá requerir de la ANSeS la información necesaria para constatar que cuenta con los requisitos previsionales correspondientes (tanto de edad como de años de aportes).
Antes muchas empresas intimaban a los trabajadores solo por la edad, sin saber si el empleado tenía o no los 30 años de aportes reglamentarios para jubilarse. El empleador ahora podrá contar con esa información, de acuerdo a lo informado por Clarín.
"La citada Administración Nacional deberá instrumentar un mecanismo expedito para brindar la información mencionada a los empleadores, respecto de los trabajadores a su cargo", concluye la norma.
Mirá el decreto: