En el Concejo Deliberante de Capital se trataron dos temas claves: uno, la recategorización de los empleados y otro, la adecuación del régimen de licencias por maternidad, enfermedad y estudios. El municipio se adecuó a los tiempos de licencia que tiene aprobados la Provincia.
"Se buscaba actualizar y ampliar el régimen de licencias que tenían los empleados municipales. Se logró con creces, se amplió el régimen de maternidad, de estudios, por fallecimiento. Se dan 120 días por maternidad, igual que la Provincia. En cuanto al tema de licencias éramos de los más desactualizados porque la mayoría de los municipios de primera categoría se han acogido al régimen provincial”, explicó el presidente del Concejo Deliberante, Juan Pablo Dara.
En cuanto al acompañamiento del proyecto por parte de los concejales, tuvo siete votos: cinco del Frente para la Victoria, dos del basualdismo (Gonzalo Campos y Silvia Olmos), cuatro en contra (PRO y ACTUAR) y una abstención (PRO).
La promulgación de esta ordenanza sancionada en el Concejo el 30 de marzo pasado se hará el 31 de marzo para que desde abril ya se ponga en marcha.
