El sindicato denunció graves situaciones laborales en el coro de la UNSJ

Las numerosas denuncias revisten gravedad y están vinculadas con situaciones de violencia laboral e institucional, discriminación, descuentos salariales injustos, vulneración del derecho a huelga y sanciones encubiertas.

Ante esta situación, el SiDUNSJ propuso un proceso de diálogo entre los trabajadores afectados y el Decanato de la FFYHA. Tras cuatro audiencias, las violaciones de derechos laborales denunciadas continúan sin solución.

Es por ello que el Sindicato demanda a la autoridad universitaria una urgente convocatoria a reunión de la Comisión de Seguimiento de Casos Específicos de la paritaria local, con el doble objetivo de lograr el cese inmediato de las faltas patronales y de iniciar un proceso de reparación y de búsqueda de soluciones de fondo.

Cabe destacar que la intervención solicitada se funda en la necesidad de promover una nueva cultura gremial en la Universidad Pública que erradique toda forma de explotación y violencia laboral, en el marco del modelo de Universidad Popular democrática, inclusiva, igualitaria y liberadora que el SIDUNSJ, la CONADU y diversos actores institucionales de la UNSJ impulsan.

(Fuente SIDUNSJ)