El Salario Mínimo Vital y Móvil aumentará un 28,5 por ciento, por lo que el monto se elevará a los 6.060 pesos. De esta manera, el incremento logrado a lo largo de los últimos doce años alcanzará el 2.424 por ciento.
A partir del 1° de agosto se aplicará una suba del 18,5% y quedará en $5.588, mientras que la segunda cuota, el 10% no acumulativo restante, se aplicará a partir del 1° de enero de 2016 para alcanzar los $6.060.
Este acuerdo –firmado por el Gobierno, los empresarios y los sindicatos- afecta a los trabajadores que no están incluidos en los convenios colectivos, a los empleados en negro y a empleados de empresas muy pequeñas.
Se trata de un piso que establecen los funcionarios nacionales, las centrales obreras y las cámaras empresariales. Durante una reunión, se ponen de acuerdo sobre el escalón más bajo de la pirámide salarial.
En julio de 2003, el salario mínimo estaba pautado en $250. Cinco meses después, aumentó a $300 durante el gobierno de Néstor Kirchner.
En septiembre de 2004 el sueldo mínimo era de $450, mientras que en julio de 2006 era de $630. Un año más tarde, el monto se elevó a $800 y en 2007 subió a $980.
En tanto, a fines de 2008 los empresarios y sindicatos acordaron incrementar el sueldo y la cifra alcanzó los $1240. En 2009, el monto subió a $1.440 y un año después, a $1.740.
En septiembre de 2011, el salario para aquellos trabajadores que estaban fuera del convenio era de $2.300. En tanto, en 2012 –bajo la gestión de Cristina Kirchner- el sueldo se ubicó en los $2.670.
En agosto de 2013, el acuerdo salarial alcanzaba los $3.300 y, un año más tarde, se ubicaba en los $4.400. La última actualización se dio en enero y alcanzó los $4.716.
(Fuente: Minuto Uno)
