Por Viviana Pastor
Las firmas con procedimientos de crisis del 2014
Se trata de cinco empresas que iniciaron el proceso por la Subsecretaría de Trabajo desde enero a la fecha. Algunas despidieron, otras suspendieron personal. Los rumores de despido en otras firmas no se reflejaron en el área que registra estos procedimientos. Por Viviana Pastor.
De enero a mayo de 2014 ingresaron 5 pedidos de Procedimiento Preventivo de Crisis en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia: Orica, proveedora de explosivos para la minería; Marún, comercio La Rueca; Expofrut, agrícola; Viñafru, agrícola; y Textil San Juan, industria textil. El PPC es un mecanismo tendiente a prevenir despidos en el que intervine la autoridad de Trabajo como mediador entre empleador y empleado.
En los últimos días, muchas versiones corrieron sobre industrias que despedían a empleados por docenas y que proyectaban merma o cierre de sus plantas, pero hasta el momento no hay nada oficial. Incluso el miércoles pasado, los directivos de la planta Vesuvio, que en San Juan fabrica indumentaria marca Lacoste, se reunieron con el gobernador José Luis Gioja para garantizarle su compromiso de seguir invirtiendo y trabajando en la provincia.
“Vesuvio despidió a 12 personas en febrero de este año y se les pagó el 100 % de indemnización. No hubo conflicto ni medidas de fuerza. La empresa argumentó restructuración y que los empleados despedidos habían bajado su rendimiento”, dijo Roberto Correa Esbry, titular de la Subsecretaría de Trabajo.
Otras versiones indicaban que la firma Maverick, que ensambla motos en la provincia, había recurrido a los despedidos masivos ante la dificultad de seguir produciendo. “No hay procedimiento ni suspensiones en esa empresa, es posible que lo hubieran negociado directamente con el sindicato pero si hubieran despidos lo sabríamos porque es un gremio muy combativo”, dijo el funcionario.
Mientras que en el caso de Delphi, que fabrica cableado para la industria automotriz, acordó en 2013 suspensiones pagando el 75 % del sueldo no remunerativo a un grupo de trabajadores, acuerdo que se fue postergando en el 2014. Esta semana se supo que ese arreglo fue extendido hasta agosto para unos 400 empleados que cobrarán el 75 % de su salario.
Otra autopartista, Taranto, despidió en el 2013 a 20 empleados por restructuración y bajo rendimiento, después no se produjeron nuevos movimientos. “Hay mucho temor y mito en la pérdida de fuentes de trabajo, es un tema sensible y hay que tratar de no generar expectativas negativas”, dijo Correa Esbry.
El Ministro de Producción de la Provincia, Marcelo Alós, dijo que no se desconocen los problemas puntuales de algunas empresa como Delplhi, Maverick o Vesuvio, “es este último caso se produjo cambio de directivos que diagnosticaron una alta inasistencia y aplicaron un mecanismo para mejorar el plantel de trabajadores, pero son tres casos puntuales y obedecen a situaciones particulares, problemas de management, vinculados a situaciones nacionales y a problemas de importaciones. No son graves, y en el corto plazo se van a terminar solucionando”.
Los de 2014
Según los expedientes de la Subsecretaría, S. Marún, firma comercial que opera como La Rueca, inició este año el procedimiento de crisis con la intención de despedir empleados “pero arregló y no hubo despidos”.
Expofrut fue otra de las que pasaron por la Subsecretaría este año y el reclamo de los empleados, muchos temporarios, llegó a hasta las oficinas del ministro de Producción y Desarrollo Económico, Marcelo Alós. Finalmente la empresa llegó a un arreglo para terminar antes la temporada de fruta, que venía diezmada por las heladas tardías.
Otra firma del rubro que inició el procedimiento es Viñafru, que entre suspensiones y despidos se afectaron 21 trabajadores.
Entre las empresas de servicios mineros, Orica, que tenía contrato por los explosivos para Gualcamayo, le rescindieron el contrato que pasó a manos de Fabricaciones Militares. Por este movimiento fueron despedidos 10 empleados a los que se les abonó el 100 % de la indemnización; y otros 11 fueron reubicados.
Jaime Bergé, presidente de la Cámara Minera aseguró que Orica, firma internacional que fabrica explosivos, “no se irá de San Juan, la provincia tiene mucha minería y Orica apuesta a San Juan. Creo que van a pelear el espacio”.
El último ingreso a la Subsecretaría este año fue el de Textil San Juan, que producen prendas de punto. La firma pidió procedimiento de crisis por problemas de insumos y producción y pidió reducción salarial al 75 % para 36 empleados.
El secretario del gremio Asociación Obrera Textil, que participó de la primera audiencia conciliatoria dijo que la semana próxima volverán a reunirse. “No aprobaremos despidos ni suspensiones”, dijo Roberto Vega.
Desde el área gubernamental dijeron que “no ingresaron procedimientos por otras firmas del rubro, en términos generales se mantiene el nivel de empleo con problemas coyunturales con algunas firmas que hay que ir solucionando”, dijo Correa Esbry.
La mala noticia del 2013
Plastar, empresa que producía plástico para la fabricación pañales, cerró su planta en San Juan el año pasado. La firma había llegado atraída por la promoción industrial, pero cuando ésta terminó, argumentaron problemas de costos por flete, el dólar, la demanda, entre otros.
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