Pagarán un plus salarial inédito al personal de hospitales públicos

Atendiendo a un viejo reclamo de los gremios del sector, el ministro de Salud Pública, Castor Sánchez Hidalgo, firmó el 15 de junio la resolución por la que reconoce el pago por primera vez en el sector estatal del plus salarial correspondiente a "trabajo en área crítica”. "Había que hacerlo, hay jurisprudencia en otras provincias y corresponde”, argumentó el funcionario y adelantó que es inminente la implementación de otro plus, el correspondiente a "guardias pasivas”.

El plus ya por área crítica es equivalente a un 20% sobre el sueldo básico y beneficia a alrededor de 250 trabajadores de los hospitales Rawson y Marcial Quiroga que es donde existen justamente las áreas críticas. "Ya está firmada la resolución y lo hemos distribuido a todo el personal completo que trabaja en área crítica. Desde el camillero al médico, a todos los que trabajan en áreas críticas como urgencias, neonatología, terapia intensiva, pediatría de guardia y unidad coronaria”, aseguró Sánchez Hidalgo. 

"Esto está en el plan político de Salud con el cual esta nueva gestión ingresó, coincidente con los reclamos de ATSA, el Sindicato Médico y ASPROSA y era uno de los ítems de la paritaria. No era un trabajo fácil, había que ver a quiénes involucraban y ver con Hacienda la disponibilidad de fondos”, expresó el Ministro.

"Y después, para que nadie se queje, también vamos a sacar lo correspondiente a las guardias pasivas”, adelantó a Tiempo de San Juan el titular de Salud Pública. Detalló que este pago corresponde "cuando en alguna especialidad deben prestar servicio, por ejemplo, un endoscospista cuando acude a una emergencia a sacar un cuerpo extraño, otros casos frecuentes se dan con las especialidades de quemados, otorrinolaringólogos  y oftalmólogos”. El Ministro dijo que aún no está definido el monto de pasivas pero que están trabajando en los detalles para sacar la resolución correspondiente a este plus en el corto plazo, también atendiendo a un viejo reclamo de los trabajadores de la salud publica.

El secretario general de ATSA, Alfredo Duarte, se mostró conforme con la medida del área crítica y lo calificó como un logro de la lucha del sindicato que lidera. "Hemos logrado que nos firmen el decreto para los trabajadores de áreas críticas que se paga en el sector privado pero nunca antes se había pagado en los hospitales públicos. Nosotros gestionamos un expediente y esto beneficia a nuestros afiliados tanto como a los médicos, pero siempre es mayor la cantidad de personal de apoyo que los médicos”, dijo el gremialista. Y puntualizó que "esto se pagará con los haberes de junio, un 20% sobre el básico como suma no remunerativa”.

 

Duarte explicó que los que trabajan en área crítica son casi siempre los mismos agentes, porque "por lo general son pocos los cambios en el sector estatal”. Además, dijo que "algunos lo van a percibir doble”, en el caso de los que también trabajan en el sector privado, donde ya se paga este ítem.  Por otro lado, al personal sanitario que representa ATSA le rige un aumento salarial acordado a nivel nacional escalonado que se completa en diciembre con un 35%, más una suma fija de 2.000 pesos no remunerativa en junio por única vez, detalló Duarte.

Hay otro plus importante e inédito que en Salud Pública están decididos a reconocer en el corto plazo a los trabajadores de los hospitales públicos locales. Se trata de un porcentaje del recupero por la autogestión hospitalaria, destinado a los empleados que fija la ley de descentralización desde el año 2004, pero que nunca se les pagó.  El ministro de Salud, Castor Sánchez Hidalgo, dijo que "este año quiero implementarlo”, en referencia a este adicional sobre el sueldo de los trabajadores del sistema sanitario estatal. "Es una necesidad reglamentar esa ley, pero hay que verlo bien. Un tercio del recupero va a capacitación, otro para equipamiento y otro para repartirlo por parte iguales en todo el personal de salud, eso esperamos que se dé este año”. 

La ley 7573 fue sancionada el 22 de diciembre de 2004 pero fue puesta en marcha después de ser reglamentada, recién el 2 de noviembre de 2005, comenzando con el Hospital Rawson.  La descentralización prevé que el hospital se autogestione, para lo que un directorio, asesorado por gerencias, maneja un presupuesto propio que se completa con las cobranzas a obras sociales, mutuales, sistemas de medicina prepaga, ART, compañías de seguros y demás terceros obligados por los servicios prestados. A esto se suma lo que proviene de programas o donaciones nacionales, provinciales o municipales. En la práctica, la parte que les toca a todos los empleados –en los gremios apuntan que corresponde en partes iguales tanto para un camillero como para un médico- nunca se repartió hasta ahora. Para 2016, sólo en el Hospital Rawson, por mes se prevé recaudar entre 1,7 y 1,8 millones de pesos, dijeron fuentes calificadas.