Programa de empleo para 600 personas con discapacidad
Se trata del programa "Promover" que incluye capacitación para la inserción laboral y el trabajo asociativo de interés comunitario. Mirá la nota de Canal 13.
Unas 600 personas con discapacidad se beneficiarán de un nuevo programa de empleo según afirmó la secretaria de Desarrollo Humano, Mónica Ramos. La funcionaria señaló qeu
"tenemos la obligación como gobierno de hacer valer los derechos de todas las personas, entre ellas las personas con discapacidad".
"Hay una entrada nueva a estas políticas de Estado y celebro que los mayores interesados estén hoy acá acompañando para capacitarse y tener los beneficios de esta charla", indicó Ramos durante el acto donde se presentó el programa con una charla introductoria para los beneficiarios.
El encargado de disertar ante los presentes, es el Director de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; Carlos Jordán.
Además participaron del acto el director de Personas con Discapacidad, Roberto Juárez; el titular de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, Gustavo Rodríguez y autoridades del Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social.
El programa "PROMOVER" la Igualdad de Oportunidades para el Empleo, cuenta con dos líneas de acción:
Línea 1: Actividades Asociativas de Interés Comunitario
Línea 2: Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral.
Y además incluye
1) Talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo;
2) Cursos de formación profesional;
3) Procesos de certificación de estudios formales obligatorios;
4) Acciones de entrenamiento para el trabajo;
5) Acciones de inserción laboral;
6) Certificación de competencias laborales;
7) Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.
Fuente: Prensa de Desarrollo Humano
programa "promover" la igualdad de oportunidades para el empleo, cuenta con dos líneas de acción: >
Línea 1: Actividades Asociativas de Interés Comunitario
Línea 2: Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral.
Y además incluye
1) Talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo;
2) Cursos de formación profesional;
3) Procesos de certificación de estudios formales obligatorios;
4) Acciones de entrenamiento para el trabajo;
5) Acciones de inserción laboral;
6) Certificación de competencias laborales;
7) Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.
Fuente: Prensa de Desarrollo Humano
Línea 1: Actividades Asociativas de Interés Comunitario
Línea 2: Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral.
Y además incluye
1) Talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo;
2) Cursos de formación profesional;
3) Procesos de certificación de estudios formales obligatorios;
4) Acciones de entrenamiento para el trabajo;
5) Acciones de inserción laboral;
6) Certificación de competencias laborales;
7) Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.
Fuente: Prensa de Desarrollo Humano
Línea 1: Actividades Asociativas de Interés Comunitario
Línea 2: Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral.
Y además incluye
1) Talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo;
2) Cursos de formación profesional;
3) Procesos de certificación de estudios formales obligatorios;
4) Acciones de entrenamiento para el trabajo;
5) Acciones de inserción laboral;
6) Certificación de competencias laborales;
7) Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.
Fuente: Prensa de Desarrollo Humano
Línea 1: Actividades Asociativas de Interés Comunitario
Línea 2: Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral.
Y además incluye
1) Talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo;
2) Cursos de formación profesional;
3) Procesos de certificación de estudios formales obligatorios;
4) Acciones de entrenamiento para el trabajo;
5) Acciones de inserción laboral;
6) Certificación de competencias laborales;
7) Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.
Fuente: Prensa de Desarrollo Humano
"Hay una entrada nueva a estas políticas de Estado y celebro que los mayores interesados estén hoy acá acompañando para capacitarse y tener los beneficios de esta charla", indicó Ramos durante el acto donde se presentó el programa con una charla introductoria para los beneficiarios.
El encargado de disertar ante los presentes, es el Director de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; Carlos Jordán.
Además participaron del acto el director de Personas con Discapacidad, Roberto Juárez; el titular de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, Gustavo Rodríguez y autoridades del Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social.
El programa "PROMOVER" la Igualdad de Oportunidades para el Empleo, cuenta con dos líneas de acción:
Línea 1: Actividades Asociativas de Interés Comunitario
Línea 2: Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral.
Y además incluye
1) Talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo;
2) Cursos de formación profesional;
3) Procesos de certificación de estudios formales obligatorios;
4) Acciones de entrenamiento para el trabajo;
5) Acciones de inserción laboral;
6) Certificación de competencias laborales;
7) Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.
Fuente: Prensa de Desarrollo Humano
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