La respuesta del Gobierno sanjuanino al reclamo de los médicos

Según el comunicado que emitieron desde la cartera sanitario, destacaron la paritaria 2021 cuando hubo un aumento del 50% en cuatro cuotas. Explicaron que "el aumento contempla una recuperación del 20 por ciento de los sueldos del año anterior, cuando por la pandemia el plan inicial de incremento salarial fue suspendido y alcanzó al 16 por ciento. Recibieron en marzo un aumento del 30 por ciento, en mayo el 7 por ciento, en julio un 6 y en agosto  otro 7 por ciento (se adelantó). Se acordó una segunda revisión anual".

También señalaron el 40% de aumento en las asignaciones familiares a partir de agosto. Y un aumento del 31% para los contratados. Además, especificaron que el  personal de salud contratado por Covid-19 tiene una mayor remuneración.

En el Gobierno hay desazón con el paro. Indicaron que San Juan se encuentra entre las tres primeras provincias del país con mayores sueldos correspondientes al servicio de salud. Y el pago en tiempo y forma de los sueldos. "Los aguinaldos se han pagado siempre según lo estipulado. Hay provincias que han tenido meses de atraso en los haberes y otras que aún no terminan de pagar el aguinaldo correspondiente al primer semestre. Por la pandemia para descongestionar los cajeros el primer día del sueldo corresponden a salud", escribieron. 

Asimismo, en el comunicado enfatizaron que "al personal esencial de salud se  lo ha priorizado para pagar en antes que a todos los empleados del Estado".

Por otro lado, indicaron que el pase a planta permanente de los contratados tiene un buen ritmo. "Con motivo de la pandemia se han habilitado más de 673 cargos. Por ley 71-Q desde el año 2016 se han ido incorporado agentes al sistema de salud en el nivel Central, zonas sanitarias y Hospitales descentralizados (Dr. Guillermo Rawson y Marcial Quiroga)". Y puntualizaron que "se crearon 340 cargos en julio de 2021 para nombramiento de residentes, especialidades, incorporación de contratados".

Otro punto muy criticado por el Sindicato Médico es la titularización. Y desde el Gobierno respondieron que "todos los cargos interinos hasta el 2016 pasaron a ser titularizados. LEY Nº: 1506-Q Titulariza, con carácter de excepción, a los profesionales de la salud que desempeñan funciones asistenciales y que estén designados en situación de revista como interinos". 

Más ítems destacados por el Gobierno provincia

• Recupero de costos:

El gobernador de la Provincia firmó el Decreto 1386 que establece la forma en que estos fondos son distribuidos. Implementación y reglamentación de la ley por la cual el 34% del recupero de costos se distribuye en el personal sanitario sin distinción, el 33% va a Infraestructura y el 33% restante a capacitación (Reglamentación de ley nacional y ley provincial para recupero en los descentralizados) Se sancionó la ley de recupero para hospitales centralizados.

• Adicional por zona sanitaria

A partir del año 2019 se amplió el pago de zona de acuerdo al radio respecto del kilómetro 0 al igual que lo venía cobrando el Ministerio de Educación. Según Decreto N° 1474 se establecía un porcentual por zona desfavorable. Alcanzando esta medida a más de 1400 profesionales.

• Adicional por área crítica

Se otorgó un 20 % de adicional para quienes presten guardias efectivas en los servicios considerados críticos.

Se dio un adicional por área crítica extensivo a infectologos, clínica médica y a Jefes de servicio.

• Bono nacional y provincial por Covid-19

Sumas fijas de $10.000 abonada en dos cuotas con los sueldos de julio y agosto y de $5000 percibida con los haberes de septiembre.

• Refuerzo a médicos residentes

La provincia duplicó el monto de la beca nacional con recursos propios.  A pesar de la crisis financiera producto de la pandemia, el Gobierno de San Juan continúa firme con el incentivo económico para que médicos residentes elijan quedarse en la provincia.

Las especialidades consideradas prioritarias por las necesidades de la Salud Pública de la población (terapia intensiva adulto, terapia intensiva pediátrica, clínica médica, medicina familiar y tocoginecología)  se les agrego a la beca nacional un complemento y un incentivo adicional con netamente recursos provinciales. 

Se agregaron las residencias de nefrología y hematología con recursos provinciales.