Cabello, a favor de revisar los convenios colectivos de trabajo, pero “sin precarización”

"No está mal revisar los convenios, nunca se hizo en la Argentina, pero la flexibilización no tiene que pasar por la precarización, sino que debe apuntar a que los dos sectores estén bien. A mí me parece muy bien, siempre y cuando el Estado por ejemplo, que es el mayor empleador en negro mejore la situación de la gente. No tiene que ser solo para cambiar un par de artículos contra los mandatos sindicales, sino para cuidar al trabajador”, apuntó.

"Tenemos que tener un estado eficiente y responsable, y empresarios eficientes y responsables, no solo comerciantes”, señaló en radio Light.

"El convenio nuestro es del 74, 76. Hay convenios que no se han cambiado nunca, o leyes madre que tampoco se han modificado. Es necesario revisar si queremos ser un país relevante, con trabajos diferentes, pero no se puede hacer tomando leyes de estados que tienen políticas de estado, y no ciclos, como en la Argentina”, evaluó.

"La productividad hay que revisarla, higiene y seguridad, el cuidado del trabajador, y los empresarios deberán ver por qué argentina es caro para trabajar”, consideró.

Prohibición de despidos

Sobre el acuerdo que firmó el gobierno nacional con empresarios prohibiendo despidos hasta marzo del 2017, el sindicalista opinó que "es un paso importante, le da tranquilidad al trabajador que está con el corazón en la boca en las áreas que tienen conflictos. En las industrias va a ayudar muchísimo”.

Cabello puso reparos en cuanto a "la profundidad del tema. En la construcción por ejemplo hay que ver qué pasa con trabajadores de obras terminadas, hay que ver si el gobierno dará subsidios a empresas que están en crisis”.

"Esta vez quedó bien establecido, no fue como antes, que sólo eran conversaciones. Ahora estuvo el ministerio de Trabajo que tiene que velar por el cumplimiento del acuerdo. Esperemos que se ponga en práctica y las industrias que están en una situación difícil no despidan”, se esperanzó.

"No tenemos el número de trabajadores en riesgo de perder la fuente laboral. Por ahí son comentarios pero a ciencia cierta no se sabe”, deslizó.

Las razones son "por la situación general que se vive. El gobierno está entendiendo que hay cosas que no se han hecho bien, que no salieron como se pensaba. Hay una situación caótica, y esto podría haberse hecho antes. Les está cayendo la realidad, y se dan cuenta de que esto se tenía que manejar de otra manera, que esto no era un apriete sino que había  que mantener las fuentes de trabajo”, concluyó.