Las declaraciones del presidente de la Corte levantaron polvareda

SUELDOS

“Respecto de los sueldos de los judiciales provinciales, el Dr. Caballero arengó la lucha para equipararnos con la Justicia Federal, por cuanto los jueces y el personal no estamos bien pagos. Dijo que eso es una lucha en común. Y por otro lado dijo que no tenemos razón en los reclamos porque estamos bien pagos… Luego dijo que no es tan grave la situación, pero que los jueces están con el agua hasta las fosas nasales… contradicciones.

Nos sorprenden las declaraciones, por cuanto es de público conocimiento la diferencia abismal entre el sueldo de un cortista y el de un empleado. El sueldo de un cortista es de entre 50.000 y 60.000 pesos y el de un empleado de entre 4.000 y 5.000 pesos. Esta diferencia se produjo por la no implementación de la Ley 5270 (Porcentual), en tanto cada que hubo un aumento en el Poder Judicial, luego de la suspensión de esa ley, se realizó en un porcentaje fijo para todos por igual. Y, por las reglas matemáticas, sabemos que no es lo mismo el 24 % del sueldo de un ministro al 24 % del sueldo de un empleado. La brecha fue creciendo en el tiempo tanto que el último aumento significó para un cortista el neto de lo que cobra un empleado”.

CONCURSO Y ESCALAFONAMIENTO

“Sin embargo, el Dr. Caballero se esfuerza en decir que el Poder Judicial va a ser encaminado… el problema es que no se habló de soluciones de fondo. El nombramiento para concurso resulta una necesidad urgente para el Poder Judicial y para el día a día de cada organismo de Tribunales. Ahora ¿está bien que constitucionalmente un ciudadano ingrese a un Poder Judicial donde no se respetan las garantías constitucionales de los trabajadores?

El sindicato está reclamando un reescalafonamiento general, la conformación jerárquica de los juzgados. El respeto por la carrera judicial. Hay compañeros judiciales que llevan 23 años sin recibir un ascenso y que están próximos a jubilarse y recordemos que los empleados no tenemos el privilegio del 82 % que los funcionarios y magistrados tienen… es por ello que, al menos, queremos jubilarnos en el último cargo del escalafón, cuestión que es totalmente lógica.

Respecto de la situación de los juzgados, el Dr. Caballero propone soluciones que dependen de la modificación de leyes del proceso penal, cuestión que lanza la pelota a la cancha de la legislatura y que no soluciona el problema inmediatamente”.

TRABAJO EN LA TARDE

“Respecto del trabajo a la tarde, el Dr. Caballero manifiesta horarios de los jueces y funcionarios de 7 a 13 y de 16 a 21, incluidos los sábados. Y comparó con el trabajo de un estudio jurídico, cuestión que es incomparable. En primer lugar porque para los empleados de Tribunales rige la Ley 3501 que establece el horario de 7 a 13 horas, para los empleados.
Existe la facultad de los jueces de citar dos horas a los empleados en turno vespertino, cuestión que atacamos de inconstitucional y la Corte no contesta las notas.
Y por otro lado, manifiesta el Dr. Caballero, cuando amenaza con los descuentos para las asambleas, , lo cual implícitamente es un reconocimiento al que hace años hicimos por el pago de horas extras.
 
La Corte realizó una auditoría para controlar quién trabaja a la tarde. Resulta que lo hicieron desde las 18 horas, cuando la mayoría de los empleados, por una cuestión económica, cumple con las dos horas vespertinas de corrido hasta las 15 horas. En tanto, concurrir en horario discontinuo implicaría un doble gasto de combustible, y de estacionamiento, teniendo en cuenta que los empleados  debemos pagar por estacionamiento y los magistrados, funcionarios y algunos elegidos, no lo hacen, ya que estacionan en forma gratuita en el edificio 9 de Julio.

Entendemos que la citación a trabajar en forma gratuita es inconstitucional, por cuanto no existe norma alguna que obligue al trabajo gratuito”.

“FALTA DE CONDUCCIÓN”

“Los empleados del Poder Judicial sufrimos las consecuencias de la falta de conducción y de negligencia confesada en esta nota, respecto a la no instrumentación del concurso de ingresos, a la no aplicación de un sistema de ascensos justo, a las faltas de infraestructura con juzgados colapsados por falta de personal, por la falta de una estructura administrativa a la que nos referimos en la conformación jerárquica o carrera judicial. Una prueba de ello es que hasta antes de la acordad de ascensos de la semana pasada, la mayoría de los juzgados estaba lleno de escribientes y escribientes mayores. Y hoy, con los ascensos de los abogados, quedaron llenos de pro secretarios, 3 o 4 por juzgado.
Realmente somos poco optimistas en que el Poder Judicial va a mejorar en tanto no se tomen las medidas necesarias para garantizar los derechos constitucionales de los trabajadores de la Justicia. Mientras esto no ocurra, ¿qué puede esperar la sociedad de la Justicia?


Almirón: "Está generalizando"

El juez Gustavo Almirón, a cargo del Colegio de Magistrados luego de la renuncia de Roberto Pagés, respondió a las acusaciones que el presidente de la Corte de Justicia Adolfo Caballero realizó el viernes en la noche, en Paren las rotativas, que se emite por Telesol, acerca del poco apego al trabajo de algunos jueces: “Está generalizando. Como en todas las profesiones, hay quienes trabajan mucho, poco y nada. Porque 3 o 4 juzgados trabajen poco, no puede decir eso de todos; para mí es muy doloroso”, apuntó.

En cuanto a la falta de personal en el servicio de justicia, tema también referido por Caballero, Almirón dijo que “hace 2 meses y medio que estoy sin ordenanza, porque el que tenía se jubiló. Y yo pedí su reemplazo antes de que se jubile y todavía no me nombran otro. Tengo que pedirle el favor a los de otros juzgados”.

“Yo no sé de actitudes corporativas. Yo no defiendo jueces, yo defiendo a la profesión. Cada quién debe hacer cargo de su trabajo, a título personal. Lo de la corporación es algo que suena bien, es una palabra que se usa, pero no creo que tenga que ver en este caso”, concluyó.