Trabajadores piden garantías por escrito a la empresa Delphi

A continuación se detallan algunos puntos:

1- Pedir  seguro sobre indemnizaciones por 36 meses (mínimo 24 meses).

2- Garantizar por escrito y con firma por escribano asegurando por el Gobierno nuevos proyectos a corto plazo con fecha, personal necesario, tiempo de aranque o de puesta en marcha y tipo de proyecto (qué rubro industrial), cartera de clientes, contratos de negocios, inversiones previstas (en equipos, tecnología, sistema, logística), compromiso de proyectos con tras terminales.

3- Compromiso formal de continuidad con Peugeot (PSA) que nos asegure al menos el proyecto actual para garantizar trabajo y la igualdad de condiciones para concursar ante nuevos proyectos.

4- En caso de reducción de personal por parte de la nueva empresa, priorizar la posibilidad de retire voluntario, luego la indemnización al 10%. Si la empresa llegar a recibir ayuda estatal, que ésta no afecte al monto de la liquidación en caso de indemnización.

"Esta es una lista de condiciones que pedimos para la continuidad. Si no se cumplen los puntos, queremos la indemnización. Sabemos que estas garantías deberán ser analizadas por la empresa. Creemos que nos impongan un traspaso", comentó a Tiempo de San Juan un empleado que pidió reserva de su nombre.