La legislación vigente establece que tanto en el sector público como privado debería reservarse un 4% de puestos laborales para personas con esta condición.
Chicos con síndrome de Down piden más integración y trabajo
La tendencia es positiva, pero todavía estamos lejos de llegar al valor, según la directora de la Escuela Aleluya.
Escuchá la entrevista con Estela Martín, directora de la Escuela Aleluya, a Canal 13:
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