En la UNSJ ya trabajan para que haya paridad de géneros en los cargos electivos

La idea del proyecto que analiza ya la Comisión para luego elevar dictamen al Consejo Superior y eventualmente llamar después a Asamblea Universitaria para modificar el Estatuto, es que las listas que se proponen tanto para el Consejo Superior y los Consejos Directivos como para las fórmulas de Rectoría y Decanatos de la UNSJ contemplen el principio de la paridad de género, como ya sucede en otros ámbitos legislativos y ejecutivos provinciales y nacionales.

Este jueves 30 de mayo, en sesión ordinaria del Consejo Superior de la Universidad Nacional de San Juan, fue leído un petitorio de consejeros y consejeras del Estamento Estudiantil para “solicitar al Consejo Superior la modificación de los requisitos para integrar la Comisión ad hoc encargada de proponer la reforma del Estatuto Universitario con la finalidad de incorporar al mismo la paridad de género en los cargos electivos y de gestión en la UNSJ, posibilitando la incorporación de cualquier persona de la comunidad universitaria (…)”. El Consejo aprobó por mayoría ese pedido.

La presidenta de la Comisión ad hoc de Paridad de Género, Cecilia Yornet, dijo que si hay más personas para conformar definitivamente la Comisión, que actualmente cuenta con 27 integrantes, “sería enriquecedor”.