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jueves 30 de abril de 2026

Por falta de fondos

Contratados municipales, sin chances de pasar a planta

Los intendentes de los 19 departamentos de la provincia coincidieron en calificar de imposible el traspaso sin la ayuda de fondos provinciales. Desde el Ministerio de Hacienda dicen que el paso a la planta estable de contratados depende de cada departamento. Por Natalia Caballero.
Por Redacción Tiempo de San Juan

Por Natalia Caballero

La decisión del Gobierno Provincial de traspasar a los más de 5.000 contratados de la administración pública a planta permanente fue el origen de los interrogantes dentro de los palacios municipales. Los contratados que se desempeñan en los departamentos se cansaron de preguntarles a las autoridades cuándo les iba a tocar a ellos. La respuesta de los intendentes fue unánime: que es imposible pasar a planta al personal contratado sin fondos extra de la provincia. Consultado sobre la posibilidad de que el Estado destine recursos para tal fin, el propio Ministro de Hacienda y Finanzas, Francisco Alcoba, dijo que no está en los planes ni a corto ni a largo plazo.

Se puede dividir a los municipios en tres grandes grupos: los que prácticamente no tienen empleados contratados (Pocito, Valle Fértil, Iglesia, Calingasta, Jáchal, Angaco y San Martín), los que tienen entre 100 y 200 (Zonda, Sarmiento, 9 de Julio, 25 de Mayo, Caucete y Ullum) y los que tienen más de 200 (Capital, Rawson, Rivadavia, Santa Lucía, Albardón y Chimbas). Todos los intendentes admiten que es imposible afrontar el paso a planta permanente con los recursos que reciben mes a mes y que es vital para aplicar un cambio de tal magnitud que el dinero lo ponga la provincia.

“Se nos hace imposible realmente, no tenemos dinero para pasar a los contratados a planta”, destacó el intendente de Chimbas, Mario Tello. Con la declaración de Tello coincidieron todos los jefes comunales. Por su parte, Juan Carlos Abarca, de Albardón, indicó que no son constantes los pedidos de los contratados porque saben que no hay recursos.

En el único departamento en donde se han blanqueado contratados es en Rivadavia. Incluso el ítem estuvo incluido en el Presupuesto que aprobó la Cámara de Diputados. Fueron 214 empleados, que el ahora diputado José Amadeo Soria los pasó a planta antes de retirarse del cargo, en el 2007. Aunque fueron traspasados a planta, nunca fueron reconocidos por la provincia, hasta recién el año pasado.

El intendente de Santa Lucía, Marcelo Orrego, una de las comunas donde hay más contratados (cerca de 1.000), manifestó que para el departamento sería imposible poder hacer el traspaso porque ya en estas condiciones el dinero no les alcanza. “Tenemos más contratados que Rivadavia y que Chimbas, es imposible hacer semejante esfuerzo porque no tenemos dinero”, añadió Orrego. Lo mismo sucede en Capital, donde la cantidad de contratados supera los 600.

El Ministro de Hacienda y Finanzas, Francisco Alcoba, manifestó que es imposible que la provincia se pueda hacer cargo del traspaso de los más de 3.000 empleados contratados de los municipios. Explicó que no está en los planes de la provincia esta movida, ni en el corto ni el mediano plazo.
Hasta ahora solo hubo algunos pedidos gremiales en los municipios, pero ninguna presentación formal pidiendo por el traspaso. Habrá que ver que pasa después de que ingresen todos los contratados a la administración pública provincial.

La Cifra
70% de los contratados ya han ingresado a planta permanente. El acto se realizó en diciembre, cuando obtuvieron el ticket dorado 800 trabajadores, la mayoría del Ministerio de Educación.

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