Según el INDEC, en noviembre los salarios le ganaron a la inflación

En noviembre, el aumento nominal fue 7,3% para el sector privado registrado, 5,7% para el sector público y 6,4% para los no registrados. Todos arriba del 4,9% que dio el Índice de Precios al Consumidor.

En términos interanuales, el Índice de salarios mostró una suba de 87,8%, como consecuencia de los incrementos de 88% en el sector privado registrado, 87,5% en el sector público y 74,1% en el sector privado no registrado. A noviembre de este año, el índice de salarios acumula una suba de 84,4% respecto de diciembre del año previo, debido a un avance de 85,4% en el sector privado registrado, 82,6% en el sector público y 64,5% en el privado no registrado. En el mismo lapso, la inflación acumulada es del 85,3%.

Salarios: anticipo de diciembre

El Ministerio de Trabajo difundió el último reporte de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) que corresponde a diciembre, el cual presentó una leve suba de 5,1% respecto a la inflación registrada en el mismo mes. Sin embargo, la medición anual arrojó un balance negativo para los trabajadores bajo relación de dependencia. En comparación con diciembre de 2021, el salario real cayó un 2,8% y se encuentra un 2,1% debajo de diciembre de 2019.

Si se toma el promedio anual, el salario real de los trabajadores registrados acumula cinco años seguidos de retroceso (y seis de los últimos siete). Durante la gestión del Frente de Todos se frenó la velocidad de la caída, pero la pendiente siguió siendo negativa todos los años. A diciembre, los salarios brutos con aportes promediaron los $ 194.175,11, según las sumas declaradas por las empresas ante la Seguridad Social. Mientras tanto, hace un año eran de $ 102.589,87.

Este anticipo puede fijar una referencia de lo que serán los próximos informes de salarios generales (combinación de registrados privados, estatales e informales) que brindará INDEC.

Cómo se moverá el salario mínimo en los próximos meses

El salario mínimo, vital y móvil alcanzará en marzo próximo una suba interanual del 110,6%, ya que estaba en 33 mil pesos a comienzos de este 2022. A partir del 1 de diciembre pasó a 61.953 pesos para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo. Esto implica un salario de 309,77 pesos por hora para los trabajadores jornalizados.

• Desde el 1 de enero el salario se ubicó en 65.427 pesos para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y de 327,14) por hora, para los trabajadores jornalizados.
• A partir del 1 de febrero avanzará a 67.743 pesos para todos los trabajadores mensualizados y de 338,72 pesos por hora para jornalizados.
• Finalmente, el 1 de marzo se alcanzará el salario mínimo de 69.500 pesos para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y de 347,50 pesos por hora para los trabajadores jornalizados. El acuerdo alcanzado la semana pasado contempla una revisión del consejo del salario mínimo en febrero próximo. Respecto de los 33.000 pesos de marzo de este año implica un incremento de 110,5 por ciento interanual en igual mes del 2023.