Mega empresa comienza a experimentar la semana laboral de 4 días en Argentina

Fabrica productos de consumo masivo como Dove, Sedal, Ala, Skip, Vivere, Comfort, Axe, cuya producción no se verá afectada, aseguraron, por el avance de una modalidad laboral que se está probando en varios países del mundo, varios europeos, Japón y Estados Unidos. La semana laboral plena de 4 días.

En el comunicado donde informan la decisión, la corporación considera que "propone una nueva manera de vivir el trabajo para sus colaboradores a través de 'FlexYVida', una mejor experiencia para las personas, más flexible y de impacto."

El tema es objeto de estudio en muchas universidades y consultoras del mundo. El estudio más reconocido es el 4 Day Week Global realizado en conjunto con la Universidad de Oxford, el Boston College, la Universidad de Cambridge y el grupo de expertos Autonomy. Este trabajo revela que aplicar la semana laboral de cuatro días en empresas puede ser mejor para todas las partes.

Hay que aclarar, sin embargo, que sólo gozarán de este beneficio los empleados administrativos, y una semana al mes. Los beneficiados no sufrirán el recorte de las compensaciones y remuneraciones.

Es la segunda filiar mundial de Unilever que avanza en el proyecto. La primera que lo hizo fue la Nueva Zelanda, en 2020.

Siguiendo con el comunicado, la compañía sostiene que “en Unilever estamos constantemente pensando de qué manera podemos desafiarnos para adaptarnos a las necesidades de nuestros colaboradores y este anuncio es un paso más de la cultura flexible que venimos construyendo desde hace más de 10 años".

No es el único beneficio que la corporación promovió para sus trabajadores. Además de la semana laboral de 4 días (acotada, como dijimos) la empresa dispuso:

• 3 semanas de vacaciones desde el ingreso
• un préstamo con una tasa de interés preferencial y un monto adicional para que cada uno equipe su casa para trabajar de forma híbrida
• viernes flex (mix entre el teletrabajo y la presencialidad)

• modelo híbrido de trabajo (modelo laboral que combina herramientas digitales con formatos laborales tradicionales para ofrecer la posibilidad de trabajar a distancia y en las instalaciones físicas de una compañía)
• programa de ayuda económica para la Vitrificación de óvulos y Fertilización asistida
• licencias extendidas para padres y madres